社員の健康を守る新しいオーラルケア『オーラルBiz』の魅力

職場でのオーラルケアの新しい形『オーラルBiz』

企業活動が盛んな現代において、お口の健康はその根底を支える重要な要素です。日本の企業の中で、従業員の健康増進を目的とした新たな取り組みとして株式会社オーラルケアが提供する『オーラルBiz』が注目されています。このサービスは、単なる健康経営にとどまらず、職場で手軽に実践できるオーラルケアを推進するためのプログラムです。

『オーラルBiz』とは？

『オーラルBiz』は、職場でのオーラルケアの文化を広めることを目的とした取り組みで、株式会社オーラルケアが数年前にスタートしました。オーラルケアを企業の社会的責任の一環として位置付け、社員とその家族の健康を守るために設計されています。「生涯にわたって健康な歯を守ることを日本人の当たり前に」という理念のもと、歯科界のパイオニアである株式会社オーラルケアが取り組んでいます。

制度導入の背景とメリット

まず、職場におけるオーラルケアの必要性に目を向けてみましょう。多くの人が一日の大半を職場で過ごす中、歯や口腔の健康管理は個々に任せられることが多く、管理が不十分になりがちです。オーラルケアは、むし歯や歯周病を予防するための重要な手段です。『オーラルBiz』を導入することで、職場全体の健康意識を向上させ、気軽にオーラルケアが行える環境を整えることが可能になります。

従業員が気軽にオーラルケアに取り組めるように設計されているため、それは世界中の多くの企業が参考にすべき取り組み値だと言えるでしょう。

実際の導入事例

実際に『オーラルBiz』を導入した企業の一例として、茨城県土浦市に位置する篠崎紙器製作所が挙げられます。この企業では、約40名の従業員が働き、社長の篠崎一浩氏が従業員の健康とモチベーションを重視し、『オーラルBiz』を意識して導入しました。社内ではフリーデンタルガムや、定期的に配布される歯ブラシを通じて、オーラルケアを徹底的にサポートしています。

社内の雰囲気も大きく変化し、従業員が体調不良を訴えやすくなったことが特徴です。「会社が健康を大切に考えているなら、無理をしなくてもいい」という気持ちが醸成され、従業員同士のコミュニケーションが促進されたといいます。小さな取り組みから始まったオーラルケアの実践が、やがて大きな効果を生むことを証明した事例です。

担当者の想い

『オーラルBiz』の担当を務める川端俊行氏は、早期治療から予防へとシフトする重要性を強調しています。むし歯や歯周病の原因と予防法は確立されており、それに基づく情報発信が重要だと語ります。単に治療ではなく、予防に向けた啓発活動が健康経営の新しい基盤を築いているのです。川端氏は、楽しく続けられるオーラルケアがいつの間にか習慣化されることを目指しています。

おわりに

『オーラルBiz』は、従業員の健康を考えた企業文化の一環であり、またコミュニケーションの向上にも寄与する可能性を秘めています。これからの企業において、オーラルケアは益々重要視されることでしょう。健康な職場づくりを目指す企業は、ぜひ『オーラルBiz』の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

詳しくは、公式サイトをご覧ください。オーラルBiz