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面接コパイロットがもたらす革新

株式会社トライアンフは、その革新的なソリューション「面接コパイロット」のアップデートを発表しました。これにより、企業の採用活動において直面している数々の課題を解決するためのコンサルティングサービスを本格的に提供開始しました。

採用市場の変化と直面する課題

労働人口の減少が進む日本では、企業間の採用競争が激化し続けています。これにともない、多くの企業は面接プロセスにおける「工数の増加」と「選考基準の属人化」という二つの大きな課題に直面しています。株式会社トライアンフとは昨年より協力して「面接コパイロット」というAIソリューションを提供し、採用活動の効率化を進めてきました。

面接コパイロットが提供する二つの価値

1. 採用工数の削減と面接品質の向上

面接コパイロットは、AIを活用して面接の内容をリアルタイムで文字起こしし、要約や評価案を作成する機能を持っています。これにより、面接官は記録の手間から解放され、より候補者との対話に集中できる環境が整います。また、面接後の報告書作成の時間を大幅に短縮できるため、人事業務の効率化が図られます。

面接官が行った質問のリストアップやフィードバック機能も搭載しており、面接の質の向上に貢献します。

• - 面接実施中の文字起こし

リアルタイムで面接を記録し、候補者との重要なやり取りや質問回答の聞き漏らしを減少させます。

• - 評価基準に基づく標準化

事前に設定した評価基準に沿って候補者の能力や適性を客観的に分析し、公平な評価作業を促進します。

• - 事後対応の効率化

面接内容を自動で記録・分析し、容易に評価レポートを生成します。このプロセスは面接後の情報整理と共有にかかる時間を大幅に短縮します。

• - 面接官のスキル向上

AIからのフィードバックを受けることで、面接官自身が自己のスキルを客観的に把握し、必要な改善点を見つける助けとなります。

2. データを活用した採用コンサルティング

「面接コパイロット」は業務支援ツールに留まらず、蓄積された面接データを活用して採用の質を向上させる分析サービスを提供します。これは採用全体の振り返りや基準の見直しに役立ちます。

• - 採用活動の振り返り

利用されたデータを採用コンサルタントが分析し、企業全体の選考プロセスを評価します。

• - 採用基準の最適化

候補者データの可視化と分析を通じて、評価基準の見直しや市場適応した戦略の更新をお手伝いします。

• - 面接官へのアクション提案

蓄積された面接ログを基に、改善が必要なことを可視化し、具体的なプランを提供します。

• - 動機付けプランの作成

複数の候補者の傾向を分析することで、自社に対する候補者の印象や辞退要因を明らかにし、全体的な戦略の改善に寄与します。

未来に向けての展望

トライアンフは、創業以来の豊富な人事コンサルティングの経験と、PKSHA Technologyの最新技術を融合し、企業が採用力を高められるよう支援を続けていく考えです。

株式会社トライアンフについて

1998年の創業以来、トライアンフは戦略立案から実行に至るまでのパートナーとして企業を支援してきました。新たな採用・人事の課題にも応えるべく、組織アセスメントや人事アウトソーシングなど、多岐にわたるソリューションを提供しています。

お問い合わせ

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