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エンジニア育成に向けた新たな戦略を探るウェビナー開催

エンジニアとDX人材の育成サービス『TECH PLAY Academy』が、株式会社識学と協力し、オンラインセミナーを開催します。このセミナーのテーマは「人手不足時代を乗り越える！採用力と組織成長を両立させるDX人材育成戦略」。少子高齢化が進む中で、多くの企業が採用の困難に直面しており、特に若い世代や中堅層の人材確保が重要な課題となっています。2022年にOECDが行った調査によれば、日本企業の88%がスキル不足を懸念しており、特に熟練労働者の採用が難しい状況です。また、帝国データバンクの調査では、67.8%の企業がリーダー人材不足を認識しており、部下育成能力の不足も指摘されています。

このような背景を受け、本セミナーでは「内製人材の育成」と「採用強化」という二つの視点から、具体的な戦略を明らかにします。特に、組織の成長に影響を与えるDX推進人材の育成に焦点を当て、実践的な育成設計とその実行に役立つヒントを提供します。

セミナーの詳細

• - 開催日: 2025年8月6日(水) 12:00〜13:00
• - 場所: オンライン（Zoomウェビナー）
• - 参加費: 無料
• - 申し込みURL: こちらから申込

このセミナーは、以下の方々に特におすすめです。

• - 組織的な成果を目指しながらも、成果が限られている状況を打破したい方。
• - 組織の成長を維持・発展させていきたいと考えている方。
• - DX推進のための人材育成を組織的に進めたいが、DX人材の定義に課題を抱えている方。

登壇者の紹介

國分 紀樹 氏 (株式会社識学)

採用コンサルタント、明治大学商学部卒業後に識学に入社し、70社以上の企業に対して組織構築の支援を行っています。採用戦略設計においても多数の実績があります。

飯田 哲也 (パーソルイノベーション株式会社)

プロダクトマーケティングマネージャーとして、顧客体験の設計とカリキュラム開発を担当。大手通信企業での経験を活かし、DX推進の支援に力を入れています。

まとめ

日本の産業が直面する人手不足の問題は、今後ますます深刻化することが予想されます。このような環境で、企業が生き残るためには人材戦略の見直しが必要です。このウェビナーは、そのための第一歩を踏み出す絶好の機会といえるでしょう。ぜひ、積極的に参加してみてはいかがでしょうか。

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