フジパングループ、統合人事システム「COMPANY」を導入して効率化を図る

フジパングループ、統合人事システム「COMPANY」を導入

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フジパングループ本社株式会社は、東京都港区に本社を置く株式会社WHI Holdingsが提供する統合人事システム「COMPANY」を導入しました。この決定により、グループ内の19社で行われていた人事労務業務を統一管理し、年間約29,000時間の業務負担軽減を目指しています。

導入の背景

フジパングループ本社は、食品業界の重鎮であり、「ホールセール」「リテイル」「ロジスティックス」「デリカ」の4つの事業部門を展開しています。その従業員数は約23,000人（パート・アルバイトを含む）に達します。しかし、これまでの人事業務は各社ごとに別々のシステムで運用され、グループ全体での業務効率化が進まない状況にありました。特に、人事管理や給与計算に関する手続きが異なるシステムで行われていたため、データ連携の負担が問題視されていました。

課題と解決策

こうした課題に対処すべく、フジパングループは全社合同の人事労務業務を統合する新たな管理基盤として「COMPANY」を採用しました。このシステムは日本の大手企業に適した機能を備え、雇用手続きから人事管理、給与計算、従業員のモバイル申請まで、広範な領域を一つのシステムで実現できます。

新システムにより、入社手続きから給与計算までの業務が一つのデータベースで一元管理され、手間のかかる情報の二重登録やシステム連携のためのデータ処理が大幅に削減されます。さらに、従業員が従来紙で行っていた手続きもWeb化され、利便性が飛躍的に向上します。

期待される効果

1. 業務のスピードと正確性向上
データの自動連携により、各プロセス間のデータがスムーズに関連づけられ、人事業務のスピードと正確性の向上が期待されます。これにより、事務作業にかかる負担が減り、従業員の生産性が向上します。

2. 異動・出向管理の効率化
フジパングループでは、戦略的に人材を配置するために異動や出向が行われていますが、これらの手続きには煩雑さが伴っていました。「COMPANY」によって、グループ内の情報が一元管理され、異動に伴う事務負担が軽減されるため、業務効率が飛躍的に向上します。

3. 長期的な人材配置と育成
今後、フジパングループでは「COMPANY」に蓄積された人事データを活用し、従業員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組むことで、適材適所の人材配置を進める方針です。