高校生キャリアサポートネットワークが名古屋で新しい高卒採用の可能性を模索

高卒採用の新常識を模索するCSN総会

2026年2月17日、名古屋市のウインクあいちで開催される「高校生キャリアサポートネットワーク（CSN）」の総会は、現代の採用市場の最新のトレンドを探る重要なイベントです。この総会では、日本国内における高卒採用の新たな可能性について、特に生成AIの影響に対処しながら、労働市場の変化に向けた戦略的アプローチが提案されます。

労働市場の変化と高卒採用

現在の日本は労働市場において、特に人手不足が深刻化しています。日本の中小企業は、過去最高水準の採用環境の中で、大学卒業者だけでなく、高校卒業者をもターゲットにした採用戦略を模索しています。CSNはその一環として、2025年度の総会を通じて、若手人材の確保および育成に向けた新たな視点を提供します。

最新のデータによると、「大学卒以外の採用」を試みる企業は、過去15年間で倍増し、現在では14%に達しています。この背景には、求人倍率の上昇も関連しており、高卒の求人倍率は大卒を大きく上回る4.1倍に達しているという事実があります。

現場力の重要性と新たな価値観

生成AIの登場によって、従来の事務仕事の重要性が相対的に低下する中で、現場での技術やスキルを持つ若者が重視され始めています。米国では「ブルーカラー・ビリオネア」と呼ばれる、実務力に特化した成功者も増加しています。日本でもこうした流れが見られ、高校卒業生の持つ「現場力」が再評価されています。これにより、従来の採用方法に限界を感じていた企業は、新たな戦略として高卒採用を取り入れるようになっています。

CSN総会の内容

この総会では、労働市場のエキスパートである古屋星斗氏が基調講演を行います。テーマは「労働供給制約社会における高卒就職の可能性」。彼は、若者が成長を感じられる環境づくりや、高卒採用に対する心理的障壁を打破するヒントを提示します。

また、パネルディスカッションも実施され、成功事例をもとにした高卒希望者を増やし、次世代の人材をどのように育成していくかについて深掘りします。ゲストには、学校向け情報誌の編集長である沓澤佳範氏が招かれ、高校生の選ばれる企業となるための具体的な策について議論が展開されます。

さらに、教育関係者と企業との直接交流の場も設けられ、情報のミスマッチをなくす貴重な機会となります。これにより、産業界と教育現場の間に新たなつながりが生まれることが期待されます。