採用の課題を明確に解決！無料診断レポートの提供開始

株式会社アールナインが提供する新たな採用診断レポート

2026年3月2日、東京都港区に本社を置く株式会社アールナインが、企業の採用力を診断する「採用診断レポート」の無料提供を始めました。このレポートは、応募が来ない、選考辞退が多いなど、漠然とした課題を抱える企業のために作られています。16年間の採用支援実績を持つアールナインが開発したもので、800社の成功と失敗パターンを元に、企業の採用活動の強みと弱みを客観的に評価する仕組みです。

採用における“ブラックボックス化”の解消

近年、生産年齢人口の減少に伴い、採用市場は大きな変化を迎えています。「選ぶ時代」から「選ばれる時代」へと進化し、多くの企業がその変化に適応できずにいます。過去の成功体験や担当者の勘に依存した採用活動が、再現性を欠き、結果的に採用目標の未達につながるケースが増えています。

アールナインは、これらの企業が直面している「自社の採用活動を客観的に捉えることの難しさ」を解決するため、採用診断レポートを開発しました。これにより、企業は自社の立ち位置を正しく理解し、明確な戦略を描くことが可能になります。

採用診断レポートの3つの特徴

1. 多角的な診断軸

過去16年の実績から導き出された、採用成功に不可欠な5つの要素（採用戦略、母集団形成、選考プロセス、内定〜入社前、結果検証）を基に構成しています。25問の設問に答えることで、企業の採用活動をレーダーチャートで視覚化し、スコア化することができます。

2. 自動レポート生成

診断としての利便性を追求し、全25問に回答後、即座に診断結果をメールで送付します。これは単なる数値化ではなく、具体的な課題とその根本的な原因を整理し、言語化された形で提供されます。これにより、りょうじや戦略見直しにおいて具体的な資料として活用できるでしょう。

3. 具体的な改善ポイントの提示

単なる点数付けで終わるのではなく、「成果につながる改善ポイント」や「今すぐ取り組むべき具体的な打ち手」を提示します。ボトルネックの特定と優先順位の明確化を通じて、企業が実際に行動を起こせるようサポートします。

このように、採用診断レポートは、企業にとって非常に有用なツールです。自社の採用課題を客観的に整理したい企業や、現在の採用手法に疑問を感じている企業、また、改善を図りたいが手の付け方が分からない企業にぴったりのサービスです。

サービスの開発担当者の想い

採用活動は多岐にわたるため、どこから手をつければ良いのか、また本当の課題は何かを見極めることが困難です。私たちの診断レポートは、採用の型を凝縮したもので、チェックリストを埋めるだけで採用課題が整理され、次のステップが見えてくるでしょう。このレポートが企業の採用活動を変える手助けとなることを私たちは信じています。

今すぐ診断を受けたい方はこちらから

採用力を向上させるための第一歩は、まず自社の課題を見つけることです。こちらのリンクから無料診断レポートを受け取ってください：採用診断レポートを希望する

さらに、診断結果をもとにした改善施策の実行を進めたい方は、月額制の新卒採用コンサルティングサービスもご利用いただけます。詳細はこちらをご覧ください。