8月に開催される共催ウェビナーで早期離職を防ぐ新たな採用手法を学ぶ

早期離職を防ごう！GIGが登壇するウェビナーのご紹介

2026年8月18日（火）にオンラインで開催される共催ウェビナー『その離職、『現場』のせいにしていませんか』では、GIGが登壇し、企業の採用プロセスにおけるミスマッチを防ぐ方法を解説します。このセミナーは、早期離職の真の原因を考察し、悪化させないための解決策を見出すことを目的としています。

離職の根本原因とは？

このウェビナーは、企業が抱える離職問題に対する具体的なアプローチを提供します。多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでおり、選考時に魅力的に見える若手が実際の業務に配属された後、期待に反する現実に直面してしまうことがあります。このズレは、入社後のギャップを助長し、結果として離職に繋がることがあります。

さらに、面談や研修を強化しても離職率が改善しない背景には、採用段階でのミスマッチが潜んでいます。加えて、採用コストが高騰している中で、ロスを減少させる必要もあります。このウェビナーは、企業がどのようにターゲット像を定義し、自社にマッチする魅力を言語化するかを解説し、参加者が実践できる方法を提示します。

GIGのセッション

ウェビナーの中で、GIGのBranding Director 笠原が「自社にとって『いい人』って、どんな人？」というテーマで講演を行います。このセッションでは、早期離職を防ぎ、長く活躍できる人材を採用するための具体的な対策が紹介されます。いわゆる『優秀な人』を追い続けることが、必ずしも自社にとって最適な人材を生むわけではないという点に触れ、自社で働く人がどのような要素を持っているべきかを見つめ直す機会です。

また、このセッションでは、EVP（従業員提供価値）の発見とそれを如何に言語化するか」というポイントが重要視されます。EVPは面接時の評価基準、面接官の評価表現、スカウト活動の促進、そして入社後のフォローにも重要な役割を果たします。

詳細なタイムスケジュール

- 第1部 11:05～11:30

- 株式会社Human Resource Designによる講演。
- テーマ：離職の原因は“入社前”にある。

- 第2部 11:30～11:55

- 株式会社GIGによる講演。
- テーマ：自社にとって「いい人」って、どんな人？

- 第3部 11:55～12:20

- Crevo株式会社にてSNS活用術の講演。

- 第4部 12:20～12:45

- TRUNK株式会社によるインターンシップの重要性を解説。

- 第5部 12:45～13:10

- 株式会社フラッグシップオーケストラがSNS採用の必要性について触れる。

開催概要

このウェビナーは無料で参加可能ですが、事前申し込みが必要です。開催日は8月18日（火）11:00～13:10。オンラインでZoomによる配信が行われます。

人事担当者や経営者の方々は是非、この機会に自社の採用・定着プロセスを見直し、効果的な方法を学び取ることをお勧めします。自社のためにつながるヒントを得るため、ぜひ参加をご検討ください。詳細および申し込みは以下のリンクから可能です。

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