リーディングマーク、ミキワメに16.2億円の資金調達を実施し新プロダクト「ミキワメマネジメント」をリリース

株式会社リーディングマーク、新たな一歩を踏み出す

株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメ」というHRプラットフォームは、企業と従業員の関係性をより良くするための重要な役割を果たしています。この度、同社は8社の既存投資家に加え、新たに4社の投資家からの支援を受け、16.2億円という大規模な資金調達を実施しました。この資金は、HRプラットフォームのさらなる進化に活用され、新機能「ミキワメマネジメント」の開発に充当されます。

資金調達の背景

リーディングマークは、これまでに30億円以上の累積資金を調達し、特に「ミキワメ適性検査」や「ミキワメウェルビーイングサーベイ」で約4,000社、130万人以上のユーザーに利用されてきました。この成功を基に新商品の開発を推進し、企業の離職防止や生産性向上につなげることが狙いです。

HR×AI領域への挑戦

新プロダクト「ミキワメマネジメント」は、社員の成長をどのように促進するかを重視したサービスです。AIを活用して、各メンバーの性格や状態を分析し、個別の最適なアプローチを提供することで、マネージャーが効果的なサポートを行えるようになります。この仕組みは組織全体のパフォーマンスを向上させるだけでなく、一人一人が達成感を得やすい環境を整えることを目的としています。

投資家からの期待

投資家たちは、リーディングマークの未来に大きな期待を寄せています。フェムトパートナーズや三井住友トラストなど、多数の著名投資家から出資を受け、彼らは「ミキワメ」がHRテクノロジーを代表する企業になる可能性を感じています。またミキワメが提供する各種機能が、企業の人材管理やエンゲージメントの向上に寄与することにも注目が集まっています。

新サービスの詳細

「ミキワメマネジメント」は、主に以下の機能を持ちます。
1. AIによる1on1の進行アドバイス
2. 議事録や次のアクションの自動生成機能
3. 進捗を可視化するダッシュボード

これにより、マネージャーは業務の効率化を図りながら、チームメンバーとのコミュニケーションを最適化することができます。

今後の展望

リーディングマークは、HR分野において革新的な技術を駆使して、企業の成長と人材の幸福を両立させられるプラットフォームの構築を目指しています。今後も新たな機能の開発を進め、市場ニーズを的確に捉えていく方針です。特に、採用ミスマッチの解消や従業員のエンゲージメント向上を図る取り組みは、企業の成長に寄与する重要な要素となるでしょう。