DEIBの未来を切り開く！新設「個人賞」発表を受けて

DEIB推進に光を当てる新たな試み

株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、2025年より「D&I AWARD」の一環として新設する「個人賞」を発表しました。この新しい賞は、現場でダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング（DEIB）を推進してきた個人にスポットライトを当てることを目的としています。

この「個人賞」の創設は、株式会社JobRainbowが12月13日を「みんなで考えるDEIBの日」として正式に登録したことがきっかけです。これにより、DEIB推進の重要性がより一層認識され、個々の努力が評価される土台が整いました。

DEIBの重要性と個人の役割

近年、企業におけるDEIBへの取り組みは進化を遂げていますが、注目されるのは制度や会社全体の方向性ばかりです。しかし、実際には、現場で働く一人一人の努力が大切であり、誰かが声を上げ、対話を重ね、変革を実現しています。

この「個人賞」は、そんな日常の小さな一歩を重要視し、評価するために設けられています。組織の肩書きに関わらず、DEIBの価値を具体的に示してきた挑戦者や支持者たちを対象にしたもので、応募は推薦制です。

受賞者発表の仕組み

今回の受賞者は2025年12月13日（土）に行われるD&I CONFERENCE内で発表され、表彰されます。これにより、受賞者は自身の経験を共有し、ロールモデルとして他者に影響を与えるチャンスを手に入れます。

応募資格と方法

「個人賞」の応募資格は、DEIB推進に関するさまざまな活動を行っている個人です。声を上げた当事者、仲間に寄り添う非当事者、実務を担う人事担当者、組織に変革をもたらしたマネージャーなどが対象となります。推薦の方法は、専用の応募フォームからの直接入力か、応募用紙を記入して指定のメールアドレスへ送る形で行います。

審査及び表彰の流れ

選考は、主催者および外部有識者で構成された実行委員会により実施され、受賞者は約1～2名程度が各テーマにおいて選ばれる予定です。選ばれた受賞者には、記念品や賞状が贈呈され、D&I CONFERENCEでのプレゼンテーションの機会も提供されます。

スケジュール

- 推薦受付期間: 2025年8月12日（火）～9月19日（金）
- 結果通知: 2025年9月下旬～10月上旬
- 表彰式: 2025年12月13日（土）

まとめ

この新設された「個人賞」は、DEIB推進の取り組みを支えている個々の重要性を再確認する良い機会です。応募にあたっては、自身の経験や活動を思い描き、ぜひ積極的に参加してみてください。みんなで考えるDEIBの日を機に、次世代の活動が促進され、より良い社会の実現へとつながることを期待しています。

皆様の応募を心よりお待ちしております！