女性キャリア支援アプリ「CariHarmo」の背景に迫る鈴木右子氏の挑戦

女性キャリア支援アプリ「CariHarmo」と鈴木右子CEO

女性のキャリア支援を目的としたアプリ「CariHarmo（キャリハモ）」を運営する株式会社MODELYの代表取締役CEO鈴木右子氏が、最近Webメディア「経道 KEIDO」にインタビューに応じ、その理念と挑戦について語りました。このインタビューでは、女性のキャリア形成に必要な視点について深く掘り下げられています。

共感の重要性

鈴木氏は、「女性のキャリアは“正解”よりも“共感”を必要としている」と述べ、共感の視点がキャリア支援に与える影響について強調しました。その背景には、専門家のアドバイスや成功した具体例を提供するのではなく、同じような経験を持つ仲間とのつながりを促進することが、より実践的で有意義な支援につながるとの考えがあります。

従来のキャリア支援は、成功者のストーリーや一般的なアドバイスに焦点を当てがちですが、鈴木氏が目指すのは、リアルな出会いとオンラインマッチングを組み合わせることで、女性たちが共感し合う関係を築ける場を提供することです。「私もそうだった」と感じられる存在がそばにいることが、どれほどの安心感をもたらすかを改めて考えさせられます。

BtoBモデルの展開

さらに、CaraHarmoはBtoCのモデルに加え、企業内の女性社員同士をつなぐBtoBの展開も行っています。このアプローチにより、企業における男女同権の推進を図るだけでなく、働く女性がより一層自己を成長させる機会を提供することを目指しています。鈴木氏は、3年後には働く女性の15％がこのプラットフォームを利用することを目指していると語っています。

未来へのビジョン

鈴木氏が持つビジョンは明確で、彼女自身が導くキャリア支援の「輪」を広げていくことで、社会全体の意識を変えていくことです。「女性のキャリア・ハイを、もっともっと。」というスローガンのもと、彼女のチームは今後も新たな支援の形を模索し続けるでしょう。

このように鈴木右子CEOが語る「CariHarmo」の裏には、単なるアプリの提供に留まらず、社会的な意義に根ざした深いビジョンが存在しています。これからの女性のキャリア形成における共感の重要性が、ますます高まる中で、彼女たちの挑戦に注目が集まっています。