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ホーチキが健康経営優良法人2025に認定

ホーチキ株式会社（以下、ホーチキ）は、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されたことを発表しました。この認定は、企業が従業員の健康を重視し、経営の観点から健康経営に積極的に取り組んでいることを示すものです。2016年度に設立された健康経営優良法人認定制度では、特に優れた取り組みを行っている企業が評価されます。

健康経営への実践

ホーチキは、「ホーチキ健康経営宣言」を制定し、従業員が心身ともに健康であることを重視した施策を実施しています。以下に、2024年度に実施された主な取り組みを紹介します。

健康チャレンジキャンペーン

年に一度開催されるこのキャンペーンは、従業員の健康意識を高め、日常生活や食生活、運動不足の改善を目指しています。具体的には、従業員が積極的に参加できるプログラムを用意し、健康を促進する環境づくりに力を入れています。

エンゲージメントサーベイとストレスチェック

従業員の職場環境を向上させるための施策として、エンゲージメントサーベイを実施し、得られたデータから具体的なアクションプランを策定しています。さらに、メンタルヘルスケアの一環としてストレスチェックも行い、従業員の心の健康を支えています。

心理的安全性の向上

全従業員が自由に意見を述べられる環境を確立するため、心理的安全性を重視した取り組みを行っています。社内ではフラットなコミュニケーションを奨励し、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化を育むことを目指しています。

男性育休取得促進

男性の育児休業取得を促進するためのワークショップや座談会の開催を通じて、より育休を取りやすい環境作りに努めています。実際に、2023年度の男性育休取得率は69.4%に達し、政府の目標を大きく上回りました。

産休育休ガイドラインの制作

従業員が安心して育児休業を取得できるように、産休・育休に関するガイドラインや面談シートを整備しました。これにより、必要な情報が明確に示され、スムーズな職場復帰が可能となるよう支援しています。

担当者のコメント

ホーチキ株式会社の人事部人事企画室の佐藤花保氏は、「従業員が健康で活き活きと働く職場づくりに力を注いでいます。育休取得推進にも取り組んでおり、今後も様々な企画を通じて環境整備を進めていく所存です」とコメントしています。

会社概要

ホーチキ株式会社は1918年に設立され、火災報知設備や防犯設備の製造・販売を行っています。従業員の健康を重視する企業文化と、人々の安全を守るための製品開発を進めているホーチキに、今後も期待が寄せられています。

公式ウェブサイト：ホーチキ株式会社

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