KOAが女性の健康課題に取り組むために『ルナルナオフィス』を導入

『ルナルナオフィス』がKOAに導入！

株式会社LIFEMが展開する法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』が、KOA株式会社に導入されました。このプログラムは、働く女性が抱える健康課題を解決するために開発され、KOAの社員に向けて「月経プログラム」と「更年期プログラム」を提供します。

女性の健康を支える取り組み

2025年2月10日より開始されるプログラムでは、婦人科医監修のセミナーやオンライン診療が行われます。これにより、生理痛や月経前症候群（PMS）、そして更年期に関する悩みを軽減するサポートが提供されます。KOAでは、社員が安心して働ける環境を整えるため、健康経営を重要視しており、この新たなサービスはその一環となります。

KOAの健康経営の哲学

KOA株式会社は、信州伊那谷を拠点とし、電子部品の開発・製造・販売を行っています。その社是は「どこよりも明るく楽しい職場を作ろう」であり、健康な社員がその実現には不可欠であると考えています。拠点には健康推進担当者が配置され、特定健康診断や生活習慣、メンタルヘルスに関する研修など、多岐にわたって社員の健康促進に取り組んでいます。

今回、『ルナルナオフィス』を導入することにより、KOAは女性社員の健康改善を支援し、より良い職場環境の構築を目指しています。

プログラム内容

プログラムは以下の二つから成り立っています。

- 月経プログラム

- FEMCATIONセミナー（女性のカラダ知識セミナー）: 女性のライフスタイルや身体についてのセミナー動画を提供。監修は医師。
- オンライン診療: 婦人科を対象にしたオンライン診療が受けられる。この中で、PMSや月経困難症の改善策として低用量ピルの処方も行います。

- 更年期プログラム

- 基礎知識セミナー: 更年期の心身の不調について理解を深めるセミナー動画を提供。
- オンライン診療: 更年期の相談ができ、漢方薬などの処方が行われる。

社内の声

KOA健康経営推進センターゼネラルマネージャーの藤原斉氏と保健師の興梠真希氏は、社内アンケート調査を通じて多くの女性社員が月経や更年期に関する悩みを抱えていることを確認しました。今後は、男性社員にもこれらの健康課題への理解を深めてもらうための取り組みを進めていきます。

終わりに

『ルナルナオフィス』の導入により、KOAは女性社員が各々のライフイベントを安心して過ごせる職場環境の実現を目指しています。健康経営を通じて、単なる業務の場という枠を超え、誰もが生き生きと働ける場所を創出していくことが期待されています。これからも女性の健康が大事にされる社会を目指し、KOAの取り組みに注目したいと思います。