面接を単なる質問では終わらせない！新しい採用手法を学ぶセミナー

セミナーで学ぶ面接力の新しい考え方

近年の採用活動において、多くの企業は従来の面接をただの質問の場として捉えがちです。しかし、特に知名度の低い中小企業や不人気業界においては、そんな面接では優秀な人材を惹きつけることは難しくなります。そこで、株式会社アローリンクが提供するセミナー「質問するだけの面接になっていませんか？」が注目を集めています。

このセミナーでは、面接の本来の目的を再考し、魅力的な面接を行うためのスキルを学ぶことができます。特に、中小企業の採用担当者に向けて、候補者との関係構築を重視する方法が紹介されます。単なる質問のやり取りではなく、候補者の内面を引き出し、企業の魅力を伝える力が求められています。

セミナーの内容

セミナーでは、以下のようなテーマが扱われます。

- 一瞬で学生との距離を縮める方法

　初対面の学生に対し、どのようにして一気に距離を縮めることができるか、実践的なテクニックを学びます。

- 学生の本音を引き出す質問力

　深い質問を通じて、候補者の本音や価値観を引き出す方法について考察します。

- 学びや気付きを与えるフィードバック力

　候補者にとって意義あるフィードバックの重要性や、その伝え方について深堀りします。

- 理想的な面接の構成

　スムーズかつ効果的な面接の進行方法を学び、実際の面接映像を通じて分析します。

このセミナーは、応募条件が他社の方が優れていると感じられている企業や、内定後でも承諾されないことが多い採用担当者には特におすすめです。よくある「面接は見極めの場」といった考え方から、候補者を動機づけし魅了する場とすることで、より良い結果を得ることができます。

登壇者の紹介

本セミナーの登壇者は、株式会社アローリンク人財開発部の部長、芳﨑弘昂氏です。彼は2020年に新卒採用を目的としたSNSを立ち上げ、3年で75万人のフォロワーを集めました。大手ナビ媒体を使わずに毎年500名以上のエントリーを獲得し、採用予算を劇的に削減した実績があります。現在は、自社のみならず他社の採用コンサルティングにも携わり、多くの企業の新卒採用成功に貢献しています。