人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』が発行

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』の発行

ポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は、2025年3月28日に新たな人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』をリリースしました。本日、2025年4月14日よりウェブサイトも開設し、多くの人にこの春の最新号の情報を届ける準備が整いました。

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をテーマにしています。企業のビジネス戦略や従業員のキャリアと向き合い、より高品質なサービスを提供することによって、日本経済を支える労働力の供給を促進し、質の高い雇用を生み出すことがその使命です。

特集テーマ「働き方の現在を読む」

今回の号では、特集テーマとして「働き方の現在を読む」が掲げられています。この特集では、製造業に特化した人材支援事業を展開するUTグループ株式会社に焦点を当て、彼らが現在進めている大きな方針転換についてインタビューを行いました。さらに、愛知県名古屋市で建設業界の施工管理を手掛ける株式会社コプロインストラクション、同じく名古屋に本社を構える株式会社ジョブコムにも経営戦略について話を伺っています。

- [INTERVIEW 01] UTグループ株式会社代表取締役社長外村学氏

「業界のプラットフォームとして派遣の働き方にさらなる自由を提案します。」

- [INTERVIEW 02] 株式会社コプロインストラクション代表取締役社長越川裕介氏

「徹底的な業務の仕組み化により、拡大を目指します。働く人が自慢できる会社を実現します。」

- [INTERVIEW 03] 株式会社ジョブコム代表取締役社長山村欣矢氏

「時代に流されず、常にビジネスの中心にあるのは「人を大切にする心と行動」です。」

特別企画：デジタルOJTの活用

また、特別企画として「デジタルOJTでエンジニア採用市場を活性化」が予定されています。ここでは株式会社グロースリンクの代表取締役日坂良氏と、株式会社ドットライフの新條隼人氏が登壇し、デジタル技術を活用した新しい採用戦略について議論します。

PORTERS MAGAZINEは、これまでにも人材紹介事業に特化した『PORTERS MAGAZINE Agent』や、海外の日系企業向けの人材戦略をサポートする『PORTERS MAGAZINE Asia』など、さまざまなラインナップを展開し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向を伝えてきました。

これからもPORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わるすべての方々のために、企業成長を構築できる人材戦略のプラットフォームとして邁進していくことでしょう。

PORTERS MAGAZINEについて

PORTERS MAGAZINEは2009年に創刊され、これまでに累計27万部を発行し、多くの読者に親しまれてきました。2023年には人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という3つのラインナップが整いました。年間発行部数は16.8万部にのぼっています。