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アイバイオテック株式会社、がんアライアワード2021で2年連続ゴールド受賞

アイバイオテック株式会社は、「がんと就労」問題に正面から取り組む取り組みを評価され、2021年の「がんアライアワード」で最高賞の「ゴールド」を獲得しました。この受賞は、がん患者が持つ就労の機会を増やすための活動が実を結んだ結果でしょう。

がんアライ宣言とは？

「がんアライ宣言」とは、がんと診断された方が、治療を受けながらでもその人らしく働き続けられる環境を実現するため、各企業がその意義を宣言するものです。この取り組みには社長や人事担当者に限らず、がんに関する活動を推進する全ての人が参加できます。宣言に参加することで、多様性を尊重する企業文化が形成され、地域社会におけるがん患者への理解が促進されるのです。

アイバイオテックの取り組み

アイバイオテックは、がん患者が治療と仕事を両立できるよう様々な取り組みを行っています。2019年には、がんに悩む社員を送り出した経験が、同社の活動の原点となりました。彼の言葉「仕事を通じて自尊心を保ちたい」という思いを尊重し、社員が働き続けられる環境づくりに力を注いでいます。

風土の構築

同社は、病気や育児をダイバーシティとして受け入れ、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みも行っています。リモートワークの環境を整備し、時間と場所の制約がある方を積極的に受け入れることで、より多くの人が働きやすい条件を提供しています。

相談の環境

同社では、経営層との1on1ミーティングを設け、カウンセラー資格を持つスタッフがキャリア支援を行っており、社員が困ったときに相談しやすい環境が整っています。また、朝会を通じてチーム全体のコミュニケーションを強化し、帰属意識を高める工夫もしています。

制度・配慮

健康診断や運動習慣の促進、長期入院中のテレワーク制度など、社員の健康と働きやすさを考慮した制度が整っています。「治療と仕事の両立についてどうしたいか」を話し合うミーティングを実施し、患者自身が本当に望む働き方を見つけられるようサポートしています。

まとめ

アイバイオテック株式会社のこれらの取り組みは、がん患者やその家族にとって大いに励みになる事例です。内部風土、制度、環境への細やかな配慮が評価され、この度の受賞に至りました。今後も彼らの活動が多くの人々に影響を与え、がんと向き合う人々が少しでも安心して働ける社会の実現に寄与することを期待しています。

アイバイオテック株式会社公式サイト

関連リンク

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