資産運用業界の女性活躍を後押しするD&Iイベントを開催

9月25日、資産運用業界の女性の活躍を促進するための「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」が主催するイベントが行われました。このフォーラムは、業界を横断した取り組みを行うネットワークとして、女性が自分らしいキャリアを見つけるためのヒントを提供することを目的としています。

イベント概要

本年度初の取り組みとして、AMWFは多様なキャリアを考えるパネルディスカッションとワークショップを開催。イベントには407名の参加者が集まり、各業界で活躍する女性リーダーたちが登壇し、オンラインと対面での参加を実現しました。

第一部: パネルディスカッション

パネルディスカッションでは、4人の登壇者が自らのキャリア形成について語り、参加者たちに様々な視点を提供しました。モデレーターを務めたモルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメントの川邊美羽氏をはじめ、エミネントグループ代表の小野塚惠美氏、三井住友トラスト・アセットマネジメントの青木雅代氏、アムンディ・ジャパンの石原宏美氏が、各自の経験談をもとに「臆せずチャレンジすること」や「他人と比較せず、自分のペースで進むこと」の重要性を語りました。

参加者からは「ロールモデルではなくロールパーツという考え方が新鮮で、考え方の幅が広がった」との声が寄せられ、業界全体における女性活躍に対する高い関心が再確認されました。

第二部: グループディスカッション

続いて行われたグループディスカッションでは、参加者は5つのテーマに沿って意見を交換しました。家庭や育児と仕事の両立、社内のコミュニケーション、部下のキャリア形成支援など、多くの具体的な問題が話し合われ、参加者間の連携と情報共有が図られました。「他社の取り組みや状況を知ることができ、とても有意義だった」といった意見が多く寄せられました。

成果と受賞

イベント終了後、192名に対するアンケートの結果から、管理職を目指す女性が少ないという課題が浮かび上がりましたが、昇進後には前向きな気持ちに変わるケースが多いことがわかりました。登壇者の石原氏は「一歩踏み出すことで新たな道が開ける」とし、チャレンジの重要性を強調しました。

AMWFは、今後も女性が活躍できる環境を整備し続ける意義を強調し、今回のイベントがその一助になったことを喜ぶコメントを発表しました。そして、AMWFはその取り組みが評価され、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」で企業特別賞を受賞しました。これを励みに、引き続き業界全体での女性の活躍推進に向けた活動を行う方針を示しています。

AMWFについて

Asset Management Women’s Forum（AMWF）は、資産運用業界における人材価値の重要性を広め、多様性を尊重する取り組みを進めています。必要な環境を整え、女性が自身のキャリアを自由に描くことのできるプラットフォームの構築を目指しています。これからも業界内外へのメッセージを発信し、さらなるステージへと進んでいくでしょう。