IT業界の革新を促す『ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025』の開催決定

IT業界の新たな試み、ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025

この度、bgrass株式会社が運営する女性IT/Webエンジニア向けの転職サービス『WAKE Career』が、画期的な取り組みである『ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025』を開催することを発表しました。このアワードは、IT業界におけるジェンダーダイバーシティの推進に取り組む企業を評価し、認定及び表彰を行うことを目的としています。

ジェンダーダイバーシティ AWARDの意義

このアワードでは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の一環として、特にジェンダーダイバーシティの推進が評価対象となります。独自に設けられた「WAKE ジェンダーダイバーシティ診断」に基づいてスコアを算出し、優れた取り組みを称える仕組みが整っています。目的は、ジェンダーに関する多様性を尊重し、すべての才能を活かす環境を作り出すことです。

エンパワーメントの必要性

現代社会においては、テクノロジーの進展が急速に進み、異なる視点や創造性がイノベーションの鍵とされています。そこで、特に女性に焦点を当てたジェンダーダイバーシティの推進が求められています。昨今、政府の施策や社会の変化により、管理職比率や賃金格差の開示が進められており、男女間の賃金格差の是正が強く求められています。

アワードの目的

このアワードは、以下の三つの目的を掲げています。
1. 企業の見える化: 企業のジェンダーダイバーシティへの取り組みを見える化することで、優れた企業としての競争力を高めます。
2. 優れた取り組みの可視化: ダイバーシティ推進に積極的な企業を広く認知させ、業界全体のロールモデルを形成します。
3. 業界全体の意識改革: IT業界におけるジェンダーギャップを是正し、多様性を企業文化として根付かせることを目指します。

評価と認定

参加企業は、WAKEジェンダーダイバーシティ診断を受け、その結果に応じて以下の認定を受けることができます。

- プラチナ認定バッジ
- ゴールド認定バッジ
- シルバー認定バッジ
- ブロンズ認定バッジ

また、アワードの中で特に優れた取り組みを行っている企業に対して、従業員数に応じて部門別の表彰が行われます。

参加方法

アワードへの応募は2024年12月17日から2025年2月28日まで受け付けられます。IT業界に属し、ジェンダーダイバーシティの推進に意欲がある企業はぜひご参加ください。

結果発表

診断結果およびアワードの受賞企業は2025年3月18日に発表される予定で、授与式も実施される予定です。受賞企業には認定証や認定バッジが授与されるほか、広報支援や診断レポートが提供されます。

WAKE Careerの理念

WAKE Careerは、ハイスキル転職サービスの枠を超え、女性エンジニアのエンパワーメントを目指しています。評価と情報提供を通じて、女性エンジニアが希望するキャリアを実現できる企業との出会いをサポート。技術勉強会やキャリアインタビューを通じて、女性エンジニアの成長を助けることに力を入れています。

この『ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025』が、IT業界全体における多様性の推進を加速し、革新的な未来を切り開く一助となることを期待しています。