キャリア採用の新スタンダードを学ぶウェビナーの日立建機と日本製紙の挑戦

キャリア採用を深掘り: 日立建機と日本製紙が挑む新たな戦略

2025年8月29日、株式会社ワークス・ジャパンが主催するWEBセミナー『日立建機と日本製紙が登壇！チャネル選択とパイプライン管理でキャリア採用競争力を上げる～自社らしい採用手法への挑戦～』が開催されます。このオンラインフォーラムでは、企業の人事担当者や人材開発者を対象に、具体的な成功事例を学ぶ貴重な機会となります。

現在の採用市場の課題

近年、多くの企業がキャリア採用に関して様々な課題に直面しています。「来てほしい人材に応募してもらえない」「ポジションごとに採用の成果がばらつく」などの問題が特に顕著です。また、採用活動が個人の裁量に依存し再現性がないとの声も多く聞かれます。

これらの問題に対して、日立建機や日本製紙は独自のアプローチを採用し、キャリア採用の競争力を向上させています。今回のセミナーでは、実際の事例を通じてその戦略や成果を探ります。

セミナーの重要なポイント

セミナーでは特に以下のポイントに注目が集まります。

- 外部環境変化: 市場や求職者の動向を把握し、どのように効果的な対応ができるか。
- 自社の強み: 自社に合ったチャネルの選択やパイプラインの構築がどのように実を結ぶのか。
- KPI設定: 具体的な成果を迅速に可視化し、それに基づいてどのように次の一手を打つことができるか。

これらのテーマは、キャリア採用を担当する方はもちろん、多くの企業にとっても貴重な知見になるでしょう。

参加者の声

参加者の中には、採用担当に新しく就任した方や、数年経験を持つ方々が含まれています。彼らにとって、事業部のニーズに迅速に応えるための方法や、自社に適した採用手法への気づきを与える貴重な機会となることが期待されます。

プログラム概要

日時: 2025年8月29日（金） 11:00〜12:00
形式: オンラインLIVE配信（事前申し込み制・アーカイブ配信あり）
出演者:

- 日立建機株式会社人財本部採用・育成グループ部長代理木本壮一氏
- 日本製紙株式会社総務・人事本部人事部人材企画室長篠原慶信氏

参加方法

この貴重なウェビナーへの参加は無料ですが、事前申し込みが必要です。席数には限りがあるため、早めの予約をおすすめします。視聴用URLは申込者へ配信日までに運営事務局から送信されます。

お問い合わせ先

株式会社ワークス・ジャパン
WORKS REVIEW運営事務局
e-mail: [email protected]
TEL: 03-5209-5012

このウェビナーを通じて、日立建機や日本製紙の実践から学び、自社の採用戦略を見直す良い機会になるでしょう。自社らしい採用手法を導入し、競争力を高めるための第一歩を踏み出してみませんか？