超未来を切り拓く！イグニション・ポイントと超十代が新たな組織「超未来ラボZ」を設立

超未来を切り拓く「超未来ラボZ」の発足

イグニション・ポイント株式会社と株式会社超十代が協力し、次世代の声を生かした組織「超未来ラボZ」が誕生しました。この新しいチームは、超Z世代タレントと共に未来のビジネスを共創することを目指しています。

事業背景と新たな挑戦

現代のZ世代やα世代は、消費行動やトレンドをリードする存在であり、そのライフスタイルや価値観は従来の常識とは大きく異なります。しかし、多くの企業がこの世代のインサイトを把握できず、効果的な事業開発に苦しんでいます。こうした現状を打破するために、イグニション・ポイントと超十代は協業し、成功の鍵となる超Z世代タレントとともにプロジェクトを進めることを決定しました。

チームの構成と役割

「超未来ラボZ」は、イグニション・ポイントからのコンサルタントやクリエイティブディレクター、超十代からのプロデューサーに加え、超Z世代タレントがChief Gen Z Officer（CZO）として参加します。これにより、Z世代のリアルな声やトレンドを事業戦略に取り入れ、実現可能なアイデアへと昇華させます。

CZOの役割

CZOとして参画する超Z世代タレントは、Z世代ならではの独自の視点を提供し、アイディエーションやレビューに関与します。この新たなアプローチにより、企業は市場の動向に対応し、新たな価値を見出すことが可能となります。

成果と実績

これまでの協業において、いくつかの企業と連携し、成功事例を生み出しています。例えば、NTTドコモの「ドコモドリームプロジェクト」では、超Z世代タレントが活動し、若者向けのスマホサービスを促進しました。また、アサヒ飲料との共同開発では、「ヨギッシュソーダ」を手がけ、若年層にアプローチしました。このような実績は、超Z世代タレントの影響力を実証しています。

サービスの多岐にわたる支援内容

「超未来ラボZ」は、以下の4つの領域に焦点を当て、包括的な事業開発支援を提供します。

1. ブランディング: Z世代の感性に応じたブランドアイデンティティの構築を支援し、SNSを通じた戦略を策定。
2. サービスデザイン: 若者向けのサービスコンセプトを開発し、ユーザー体験を最大化します。
3. マーケティング: Z世代の特性を生かし、マーケティングプランを策定し実行。
4. プロモーション: 超Z世代タレントを活用した効果的なプロモーションを企画します。