スキマバイトアプリ『シェアフル』が月間アワードを開催しデニーズが受賞

スキマバイトアプリ『シェアフル』が月間アワードを開催

働き方が多様化する現代において、スキマバイトの重要性が高まっています。その中、スキマバイトアプリ『シェアフル』が毎月、優れた職場環境を提供する企業を表彰する「選ばれる職場アワード」を実施しています。2024年12月度の受賞企業は、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズが運営する「デニーズ浜松町店」です。

「選ばれる職場アワード」とは

このアワードは、2024年2月にサービス開始5周年を迎える計画を背景に、名称を変更し、企業の長期雇用への取り組みを評価するものです。毎月、アワードを受賞した企業の成功事例や優れた施策をインタビュー形式で紹介し、多くの企業の参考となることを目指しています。受賞した企業の努力を認めると同時に、他の企業や人材採用の現場で役立つ情報を提供する意義があります。

デニーズ浜松町店の受賞理由

デニーズ浜松町店が受賞した背景には、飲食業界における深刻な人材不足への取り組みがあります。店舗全体で新しい従業員を受け入れる体制を整えたことや、スキマバイトを通じた長期雇用への転換成功事例がその理由です。受賞インタビューでは、実際にどのような施策があったのか、そしてどのように雇用環境を整えたのかが詳しく語られました。

受賞のポイント

受賞の要因としては、従業員に対して感謝の気持ちを伝えること、そしてオープンなコミュニケーションを大切にする姿勢が挙げられます。特に、初めてスキマバイトを行う求職者でも、短期間のうちに業務に慣れる体制が整えられており、店舗の皆がフレンドリーに接することで、応募者のリピート利用を促しています。

具体的な施策に関しては、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの人事担当者や浜松町店の店長が、スキマバイトと長期雇用の成功事例について語ります。社員同士のサポートが、応募者がスムーズに仕事に馴染む手助けをしています。

他企業への影響

飲食業界だけでなく、さまざまな業種において追加の人材確保が困難な中で、このデニーズ浜松町店の事例は、他の企業にとっても重要なベストプラクティスとして参照されるでしょう。アワードの主旨にも「働きやすい職場づくりを進めたい」という希望を盛り込んでおり、多くの企業がこの成功事例を基に自社の施策に活かせることを期待しています。

インタビューと詳細情報

受賞に関するインタビュー記事はこちらで紹介しています。また、過去の受賞インタビュー記事もこちらからご覧いただけます。これにより、さらなる知見を得ることができ、他の企業の施策に活かす参考になるでしょう。

シェアフルの運営と展望

スキマバイトアプリ『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」という理念の下、個人と企業をつなぐプラットフォームとして機能しています。アプリの導入により、求職者はスムーズに必要な人材を見つけられ、企業は即時に必要な人員を確保できるメリットがあります。結果、2024年12月時点でのアプリダウンロード数は850万件を超え、多様なスキルを持つユーザーが登録しています。今後も労働シェアリング市場の拡大に貢献し、より多くの職場で「はたらいて、笑おう。」という理念を実現していくことでしょう。