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SCSK Minoriが次世代リーダー育成に向けてmentoを導入

株式会社mentoは、次世代リーダー育成のために「mento マネジメントコーチ」をSCSK Minoriソリューションズ株式会社に提供しています。このサービスは2025年6月から11月までの期間にわたって実施され、外部のプロからの1対1コーチングを通じて、リーダーシップの強化を図ります。

「mento マネジメントコーチ」導入の背景

SCSK Minoriソリューションズ株式会社は、「夢ある未来を、共に創る」という理念を掲げており、各個人の特性や価値観を尊重しながら、組織全体の活躍を促すことを目指しています。今回の「mento マネジメントコーチ」の導入は、特に産業・金融ビジネスユニットの金融事業本部において、次世代のリーダー層のマネジメント能力を強化するためのものです。

次期幹部候補者は、今後の中期経営計画の作成にあたり、外部のプロコーチとの1対1のセッションを利用して壁打ちを行います。正解のない時代において、各メンバーが自らリーダーシップを発揮するためのスタンスが求められる中、mentoの1対1のコーチングが選ばれました。

SCSK Minoriソリューションズの見解

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の若林進本部長は、変化の速い現代社会で次世代をどのように育成するかを真剣に考えた結果、自ら思考し行動できるリーダーを育成することを方針としていると語ります。この方針の実現には、上司の影響を受けずに新たな視点を持つことが重要で、そのために「mento マネジメントコーチ」を導入することにしたとのことです。

mento マネジメントコーチの特長

1. 経験豊富なプロコーチ

mentoには、厳しい審査を通過した200名のプロコーチが在籍しており、全員が国際コーチング連盟の認定トレーニングを修了しています。ビジネス経験が豊富な彼らは、高品質なコーチングセッションを提供します。

2. オンラインでの柔軟な利用

mentoのコーチングは完全にオンラインで行われ、忙しいマネージャーも自分のペースで受けることができます。個別のニーズに応じたセッションが可能なため、均一な効果を得やすくなっています。

3. AIを活用したコーチング

AIを活用したコーチングは、「AIエンパワードコーチング」の思想に基づいており、準備からセッション、振り返りまでをサポートします。これにより、全員が確実に効果を実感できる環境を整えています。

4. 効率的な効果測定

コーチングによる変化を定量的に測るだけでなく、コーチによるインタビューを通じて個々のストーリーもレポートに盛り込むなど、成果を総合的に評価します。

株式会社mentoの紹介

mentoは「夢中をふつうにする」をテーマに、情報が溢れる現代において、人々が自分らしく生きることを支援するためのサービスを展開しています。マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の運営を通じて、人間の心を変えていく挑戦を続けています。

【会社情報】

• - 設立: 2018年2月
• - 所在地: 東京都渋谷区
• - ウェブサイト: mento

SCSK Minoriとmentoの連携による次世代リーダーの育成が、今後どのような成果を生むのか、注目が集まります。

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