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求人市場を支える「JOBSEO」の新たな挑戦と可能性とは？

企業の人材確保がますます難しくなる中、ビー・キューブ株式会社が提供する新サービス「JOBSEO」が注目されています。この求人サイト構築サービスは、同社の豊富なWEBマーケティング経験とSEOの専門的な知見を基に、求職者を効率的に集めることを目的としています。

JOBSEOの特徴

高度なSEO設計

従来のCMSによる求人サイトは、しばしばSEO対策が不十分で、求人情報が検索エンジンに認識されにくいという問題を抱えていました。これに対し、JOBSEOはシステム構築の段階からSEO専門家が徹底した監修を行っており、URL構造やクローラビリティの最適化が施されています。これにより、求職者はよりスムーズに必要な情報にアクセスできるようになります。

オーダーメイドの提案

JOBSEOでは、単に必要な機能を提供するだけでなく、顧客の要望に応じたオーダーメイドのサイト制作を実施。事業内容を詳細にヒアリングし、それに基づいて求職者のプロファイリングを行い、どのようなキーワードで検索するかを分析します。これにより顧客は、よりターゲットにマッチした採用活動を行うことができるのです。

従来との違い

このように、JOBSEOは従来のCMSに比べ、より深くSEOを活用し、集客源の多様化を可能にします。特に大手求人サイトへの依存を減らし、自己サイトでの集客力を高める工夫が凝らされています。このような戦略は、SEO対策によってリピート率を高めることにも寄与し、自社サイトへの流入を強化する目的があります。

リスクの軽減

外部リンクによるSEO施策ではペナルティのリスクも伴いますが、JOBSEOは主に内部SEO対策に重点を置いているため、安心して利用できます。これにより、持続可能な集客体制を整えることができるのです。

結論

人材事業者様は、提供される「JOBSEO」を通じて、本格的なSEOを活用した集客面でのサポートを受けることで競争力を高めることができます。今後もWEBマーケティングの専門知識を基に、人材市場を活性化するための価値あるCMSサービスを提供していくことが期待されます。

このような業界の新たな波を逃さないよう、ぜひ注目しておきましょう。

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