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株式会社LYLは、2022年7月13日（水）～15日（金）に東京国際フォーラムで開催される「ヒューマンキャピタル2022/ラーニングイノベーション2022」に出展します。

LYLは、企業の成長を支える多様な人材育成を支援する企業です。同社が提供する「Lifeworks」は、個々の社員が自分自身の軸やビジョンを明確にすることを目的としたコーチングプログラムです。

「Lifeworks」は、「Self /Family/Career」という多面的な観点から社員一人ひとりにアプローチし、コーチングセッションを通じて、自分自身の強みや可能性、将来のキャリアプランなどを明確にするプログラムです。

LYLでは、企業が抱える様々な課題に対して、多角的なアプローチで解決策を提案しています。例えば、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進、女性活躍推進、リーダーの育成、ウェルネス関連など、企業のニーズに合わせたプログラムを提供しています。

今回の展示会では、LYLのブースにて、「Lifeworks」をはじめ、同社のサービスについて詳しく紹介されます。また、7月15日（金）には、「ダイバーシティ3.0へ持続的な組織づくりのために必要な３つのポイント～D＆I推進の秘訣と成功事例を紹介～」と題したセミナーを開催します。

このセミナーでは、株式会社LYL代表取締役の小山侑子氏と顧問の松尾美香氏が登壇し、企業がダイバーシティ経営を成功させるためのヒントを共有します。社員が自律的に行動できる組織作りは、企業の成長力強化にもつながるとのことです。

「ヒューマンキャピタル2022/ラーニングイノベーション2022」は、人材育成や組織開発に関わる企業にとって、最新の情報を収集し、新たな知見を得る絶好の機会です。LYLのブースでは、多様な人材育成に関する最新情報や成功事例を学ぶことができます。ぜひ足を運んでみてください。

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