株式会社ギミック、厚生労働省のえるぼし認定で最高位の3つ星を獲得！

株式会社ギミック、厚生労働省「えるぼし認定」で最高位の3つ星を獲得！

株式会社ギミック（本社：東京都渋谷区、代表取締役：横嶋大輔）は、2025年10月3日に、厚生労働省が定めた女性活躍企業認定「えるぼし認定」の最高評価である3つ星を取得しました。これは、女性の活躍を推進する企業に与えられる栄誉であり、特に重要視されるのが職場環境の整備です。

「えるぼし認定」とは？

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づいて運営される制度で、企業が策定する行動計画の達成度を評価し、女性が能力を発揮しやすい職場環境を整えている企業に認定されます。この認定は、以下の5つの観点に基づいて評価されます。

1. 採用：女性の採用比率や公平な選考プロセス
2. 継続就業：出産や育児後の就業継続を支える制度
3. 働き方：柔軟な勤務形態や長時間労働の抑制
4. 管理職比率：女性管理職の登用状況
5. キャリアコース：個々の志向に応じたキャリア形成の支援

ギミックはこれらすべての基準をクリアし、女性活躍推進の優良企業として認定されています。

サステナビリティに基づいた取り組み

当社の成功は、サステナビリティ方針に基づいた「女性の活躍推進」と「多様な人材の活躍促進」にコミットする継続的な努力の賜物です。採用や昇進において男女の平等を推進し、性別に関係なく管理職に登用することで、多様な視点が意思決定に反映される体制を構築しています。

さらに、フレックス制度や在宅勤務制度を導入することで、育児や介護などのライフイベントと両立できる柔軟な働き方を実現。また、男性社員が育児休業を取得しやすい環境を整えることで、性別に関わらず育児に参加できる企業風土を醸成し、女性社員が安心して自身のキャリアを継続できる環境を整えています。

女性比率の維持

2025年3月時点におけるギミックの女性比率は次の通り、高水準を維持しています。

- 女性正社員比率：80.3％
- 女性管理職比率：45.9％
- 女性役員比率：37.5％

これらの数値は、女性がキャリアを継続し、意思決定の場に参画できる環境が整備されていることを示し、当社の取り組みが的確に進行している証拠です。今後も当社は女性の活躍推進をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ人材の採用や柔軟性のある職場環境づくりに尽力し、「えるぼし認定」3つ星にふさわしい企業であり続けることを目指します。