800社の事例をもとに作成したエンジニア採用サクセスマップを発表

株式会社overflowが発表した「エンジニア・PM採用サクセスマップ」

最近、株式会社overflowは、エンジニアやPMの採用において800社以上の実績から得られたノウハウを集結させた「エンジニア・PM採用サクセスマップ」を発表しました。このマップは、企業が採用戦略を策定し、実行までの一連の流れを視覚的に整理することを目的としており、採用成功への道筋を明確にするためのツールとして位置付けられています。

エンジニア・PM採用における現状の課題

現在、エンジニアやPMの採用においては、業界全体で競争が激化しており、多くの企業が効果的な採用プロセスを確立することに苦しんでいます。

主な課題としては、以下のような点が挙げられます：

- 求人要件の設計が不明瞭で、応募者への魅力的な訴求が不足している。
- 各現場で採用基準が異なり、一貫した評価が困難。
- 面接から内定に至るまでのコミュニケーションが一貫せず、候補者の離脱確率が高まっている。
- 過去の採用データが十分に活用されておらず、プロセスの改善が難しい。

これらの障害が、企業の採用活動を妨げる大きな要因となっています。

採用サクセスマップの特徴

「エンジニア・PM採用サクセスマップ」は、採用チームがすぐに実践できるガイドラインとして、以下の7つのフェーズに分けられています：

1. 戦略立案フェーズ
2. 求人準備・公開フェーズ
3. 候補者発掘フェーズ
4. 選考・採用管理フェーズ
5. オファーフェーズ
6. オンボーディングフェーズ
7. 定着・育成フェーズ

このマップによって、企業はそれぞれの採用フェーズにおける成功のポイントを理解しやすくなり、実際の施策に落とし込むことが可能になります。

第一弾無償提供「採用KPI設計テンプレート」

第一弾として提供される「採用KPI設計テンプレート」は、採用活動の目標設定を助ける強力なツールです。このテンプレートを用いることで、以下のことが可能になります：

- 採用の目的と目標を具体化する。
- 採用スケジュールの作成と管理を簡略化する。
- KBO（Key Business Objectives）に基づいた効果的なKPI管理を行うことができる。

このテンプレートは現在無償で提供されており、企業の方々は今すぐにダウンロードして使い始めることができます。

Offersとは？

株式会社overflowが運営するエンジニアやPM、デザイナー向けの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」は、2019年9月のサービス開始以来、全国で2.7万人以上の登録者を持っています。このサービスは、企業が求めるプロダクト開発に関連する人材とのマッチングを促進し、キャリアや事業の成長を支援しています。

overflowのビジョン

overflowは「時間をふやす」をビジョンに掲げ、働き方の多様化に対応するためのソリューションを提供しています。今後もプロダクト開発組織の生産性向上や採用成功を支援するための取り組みを展開していく予定です。この「エンジニア・PM採用サクセスマップ」は、その一環として開発されたものであり、多くの企業が採用活動で成功するための助けとなることが期待されています。