株式会社RTCテックソリューションズ、3年連続で『働きがいのある会社』に選出される

株式会社RTCテックソリューションズ、3年連続で認定

株式会社RTCテックソリューションズが、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）により『働きがいのある会社』として認定され、既に3年連続の快挙を達成しました。当社は2007年に創立され、リモートコミュニケーション分野で成長を続けてきた企業であり、その姿勢が多くの評価を受けていることを示しています。

認定の背景とは？

GPTW Japanによる『働きがい』認定は、従業員への意識調査と企業への評価を基に行われ、従業員が感じる「働きやすさ」と「やりがい」が確保されているかが判断基準とされます。当社の企業ミッションは、「もっと、人が繋がる未来を創る」であり、職場環境の向上や文化づくりに不断の努力を重ねていることが評価の要因として挙げられます。

認定のポイント

当社がGPTW Japanにて紹介された「働きがいポイント」は以下の3つです。

1. 福利厚生・メリットの充実
安心して働けるための福利厚生が整っており、従業員一人ひとりがその利点を享受できるよう設計されています。
2. 適切な経営・管理者層の採用
経営層が適切に人材を採用し、従業員との信頼関係を築いています。
3. 約束を守る姿勢
経営陣は従業員との約束を確実に果たし、それが職場環境に良い影響を与えています。

これらの取り組みが、「2026年版日本における働きがいのある会社ランキング」でも有力企業として評価される要因となっています。

具体的な取り組み

当社では、フラットなコミュニケーションや部門を越えた連携を促進するために、以下のような施策を実施しています。

- フラットなコミュニケーション

役職に関係なく意見が交換できるオープンな文化を築いており、情報の透明性もあります。これにより経営と現場の距離が縮まり、迅速な意思決定が促進されています。

- 部門を越えた連携

開発、営業、サポート、マーケティング間の密接な連携を通じて、現場からのフィードバックを基にした価値創出を重視しています。

- 柔軟なワークスタイル

リモートワークやフレキシブルな勤務時間の導入によって、効率的な働き方が実践されています。これにより従業員のプライベートと仕事の両立を支援します。

- 成長を支援する体制

資格取得支援や定期的な1on1ミーティングを通じて、社員一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。

GPTWの世界的な視野

Great Place To Work®は170カ国以上で『働きがい』に関する調査と評価を行っている専門機関で、日本でもGPTW Japanの基準が信頼され、認定を受けた企業が年間ランキングにも影響を与えます。日本において認定基準は、信用、尊重、公正、誇り、連帯感といった価値に基づきます。

今後も、RTCテックソリューションズはさらなる職場環境の向上に努め、より良い働きがいを提供していきます。