女性社員の活躍を支援！ヴァンテージITが福利厚生制度をアップデート

女性が働きやすい環境づくりに注力！ヴァンテージITの進化した福利厚生制度

東京都中央区に本社を置くヴァンテージIT株式会社は、社員一人ひとりが輝く職場環境の実現を目指し、女性社員向けの福利厚生制度を大幅にアップデートしました。2023年12月25日より、ピル服薬に関する費用を全額負担する「ピル服薬補助手当」と、オフィストイレにナプキンを常備する「ナプキン無料配布制度」を新たに導入。これにより、生理痛やPMS（月経前症候群）による不調を抱える女性社員の負担軽減と、より快適な職場環境の構築を目指しています。

背景：女性特有の健康課題と経済損失

経済産業省の調査によると、女性従業員の約半数が、女性特有の健康課題で職場で困った経験があると回答。その多くが月経関連の症状やPMSが原因です。これらの問題による年間の労働損失は4,911億円にも上ると試算されており、企業は女性の健康課題への対応が、生産性向上や業績アップに繋がるという認識を高めています。

ヴァンテージITは、2022年10月から生理休暇制度とピル服薬補助手当を導入していましたが、今回のアップデートは女性社員からの提案に基づくもの。社員の意見を尊重し、より働きやすい環境づくりを進める同社の姿勢が伺えます。

新しい制度：具体的な内容と社員の声

ピル服薬補助手当：ピル服用による婦人科の診察や検査にかかる費用を全額会社負担。

ナプキン無料配布制度：オフィストイレにナプキンを常備。急な生理でも安心です。

これらの制度を利用した社員からは、「生理休暇は、体調不良でも安心して休めるので助かる」、「ピル代を負担してもらえるのは本当にありがたい」、「ナプキンが常備されているのは、急な生理で慌てなくて済むのでとても便利」といった声が寄せられています。

ヴァンテージITの取り組み：社員全員が会社の顔

ヴァンテージITでは、「社員全員が会社の顔」という考えのもと、社員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れています。今回の制度アップデートもその一環であり、社員の意見を反映することで、より働きがいのある会社を目指していることが分かります。

事業内容：WEBマーケティングとエンジニアリング

ヴァンテージITは、WEBマーケティング事業とエンジニアリング事業を展開。

WEBマーケティング事業部では、SNSマーケティングに特化。年間1億円以上の広告運用経験を持つデジタルネイティブなメンバーが、最新のトレンドに合わせた広告運用でクライアントの成長を支援しています。美容商材を中心に、幅広いジャンルの商材に対応可能です。

エンジニアリング事業部では、東大卒のエンジニアリーダーを中心に、高度な技術力と豊富な経験を持つメンバーが、多様なシステム開発に対応。ベンチャー企業から大企業まで、幅広いクライアントのニーズに応えています。

現在、両事業部ともに積極的な採用活動を行っています。企業理念に共感する方は、ぜひ応募をご検討ください。

まとめ：女性社員の活躍を支える、先進的な企業文化

ヴァンテージITの取り組みは、女性社員の健康課題に真摯に向き合い、働きやすい環境づくりに積極的に投資する姿勢を示しています。このような企業文化は、優秀な人材の確保と定着に繋がり、企業の持続的な成長に大きく貢献するでしょう。今後、他の企業もヴァンテージITの取り組みを参考に、女性が活躍できる職場環境づくりを進めていくことが期待されます。