新卒入社式を迎えた学研グループの新たな一歩と未来への展望

2026年3月31日、東京都品川区の学研ビルで行われた「学研グループ合同入社式」には、メディカル・ケア・サービス株式会社の新卒入社者52名が参加しました。この日、彼らはコロナ禍後初となる一堂に会するセレモニーで、学研グループの一員として新たなスタートを切りました。

メディカル・ケア・サービスは介護事業を中心に全国に370以上の拠点を持ち、学生一人ひとりと向き合う「伴走型」の選考プロセスを実施しています。これは、将来の経営幹部候補を育成する「トータルマネジメントコース」と、現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」の二つを設け、対話を重視した選考を行っていることが大きな特徴です。

入社式の翌日には、参加者全員が那須で4日間の宿泊研修に参加し、単なる社会人基礎の習得にとどまらず、同期の絆を深めることにも主眼を置いています。この厳しい研修を通じ、全国各地で働く新入社員同士のつながりを強化し、現場で直面する課題への心理的な支えを築きます。

新入社員たちの声には、選考や研修を通じての手厚いサポートに対する感謝の気持ちが溢れています。「不安に感じていたことに対して真摯に向き合い、私の適性を考えてくださったことが信頼につながりましたという新入社員の意見や、最初は介護に興味がなかったが、『オーダーメイドの介護』を知ることで関心が深まったという意見もありました。

また、全国的なニーズに応じて、メディカル・ケア・サービスは今後も“伴走”の姿勢を重視し、学生の自己分析や適性について深く理解できる体験を充実させ、さらなる採用活動を展開していく方針です。特に、2027年卒業予定者向けの採用活動では、この伴走型の姿勢をさらに深化させることが期待されています。

メディカル・ケア・サービスの代表、山本教雄社長は個人の成長を重要視しており、「介護はチーム戦であり、同期との絆が大切」と強調しました。全国370以上の事業所を展開し、介護サービスを業務として展開し続ける同社は、教育・医療福祉関連の持株会社である学研ホールディングスと共に「認知症を超える。」というブランドメッセージを掲げ、誰もが豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。

新たな一歩を踏み出した新入社員たちが、学研グループの一員として今後の介護サービスの未来を切り拓いていく姿に期待が寄せられています。これからの活躍に注目したいところです。