シェアダイン、特定技能外国人支援システムを開始し飲食業界の課題解決へ

シェアダイン、特定技能外国人の支援サービスを開始

飲食業界における人手不足の問題を解消すべく、株式会社シェアダインが新たに特定技能外国人の受け入れ支援システムを提供することになりました。本サービスは特に外食業界注目の内容となっており、同社が長年培ってきた専門人材の採用やマッチングのノウハウを活かして、彼らの雇用に必須の各種書類の作成と管理を大幅に効率化します。

特定技能外国人受け入れの背景

政府は2024年4月からの5年間で最大82万人の特定技能外国人を受け入れる方針を発表しており、外食業界ではその中で約5.3万人の受け入れが見込まれています。増加する需要に対して、現場では制度に対する理解不足や多大な事務手続きが、外国人の採用や定着を妨げる大きな障害となっています。このように、飲食業界の人材確保に向けた働きかけが求められる中、シェアダインのサービスは適正なタイミングでの提供となります。

シェアダインのマッチングシステムの概要

シェアダインは、これまでの「スポットシェフ」や「CHEFLINK」のプラットフォームを元に、特定技能外国人雇用支援をスタートします。この新システムは、特定技能外国人のプロフィールを一括で管理し、必要な書類（キャリアアップ計画書や実務証明書など）を自動で生成する機能を備えています。事業者は面倒な事務作業から開放され、その結果、外国人材の採用が促進されると期待されています。

サービスの特徴と展望

このシステムには、特に特定技能外国人を雇用する際に対処しなければならない書類の作成や管理費用を大幅に削減するという特長があります。加えて、今後は雇用後の育成と定着支援、求人情報のマッチングサービスを追加する計画もあり、より包括的な支援を提供することになるでしょう。こうした取り組みによって、飲食業界での中長期的な人材確保を実現し、業界全体の持続可能な成長を促進します。

シェアダインの未来戦略

シェアダインは今後、国内におけるスポット採用だけでなく、海外でのシェフ人材確保の支援へと事業をシフトさせる予定です。特に、グローバルなネットワーク基盤を構築し、外国籍のシェフが日本で活躍できる環境を整えることを目指しています。興味のある事業者は、この新システムのテスト利用や詳細についてぜひコンタクトを取ってみてください。

株式会社シェアダインの思い

株式会社シェアダインは、2017年の創業以来、国内外の料理人と飲食事業者をつなぐプラットフォームを運営してきました。「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」という理念のもと、今後も持続可能な食産業の創出に貢献していく所存です。この新たな支援システムを通じて、多様な人材が日本の食産業で活躍できる環境を整え、より良い業界の未来を築いていくことを目指します。