モノリス法律事務所、インターン生累計200名超の受け入れに成功

モノリス法律事務所、インターン生200名受け入れ達成の意義

2025年7月9日、東京都千代田区に位置するモノリス法律事務所が、累計で200名以上のインターン生を受け入れたことを発表しました。この法律事務所は「企業ITを進化させる」を企業理念に掲げ、インターンシッププログラムに注力してきました。設立当初から継続的に行われているこのプログラムは、IT法務の人材育成に貢献し続けています。

インターンシッププログラムの特色

モノリス法律事務所のインターンシップは、他の法律事務所と差別化された点が多くあります。一般的に短期的なインターンシップが主流である中、モノリスでは1年以上の長期インターンを採用しており、これまでの200名のインターン生が様々な業務経験を持っています。その結果、実務と実践的なスキルを身に付ける機会を提供しているのです。

長期インターンシップの機会

試用期間を経て、希望に応じた長期のインターンシップも可能です。学生は短期間ではなく、じっくりと業務に従事できることで、深い理解と実践的なスキルを得られます。これによって単なる体験で終わらない充実した学びが提供されるのです。

経済的な配慮

このインターンシップでは、時給1,400円から1,600円が支払われ、交通費も全額支給されます。試用期間中も給与が適用されるため、学生の経済的負担が軽減され、学業や就職活動と両立させながら実務経験を積むことができます。さらに、シフトは学生のライフスタイルに合わせた柔軟な形で調整可能です。

幅広い業務経験

経験する業務の種類も多岐にわたります。インターン生は弁護士による書面作成やリーガルリサーチといった専門的なタスクの他、秘書業務や広報業務、インターネットリサーチなど、さまざまな業務に携わることができます。これにより、学生は法律事務所の多様な側面を理解することができ、自身の進路選択に有意義な影響を与えています。

多様なバックグラウンドを持つ人材

また、モノリス法律事務所は法曹志望だけでなく、コンサルタントやエンジニア、外国人留学生など、異なるバックグラウンドを持つ学生を歓迎しています。このような多様性は、ITと法律の交差点で必要とされるデジタル人材の育成につながり、業界全体の発展に寄与しています。

革新的な取り組みと成長の機会

インターン生たちは法律業務だけでなく、マーケティングやITプロジェクトなど幅広い分野で成長を遂げています。実際に、インターン生のアイデアから業務自動化プロジェクトがスタートした事例もあり、主体的な取り組みが求められる環境になっています。

例えば、あるインターン生は知識ゼロからデジタルトランスフォーメーション(DX)に挑戦し、業務効率化を進めるプロジェクトを立ち上げました。