オンラインイベント『人材経営ラボ』でHR業界の最前線を紐解く

HR業界の未来を切り開く人材経営ラボ

株式会社リーディングマークが主催するオンラインイベント「人材経営ラボ」が、2025年6月16日（月）12:00から13:00まで開催されます。このイベントでは、株式会社ログラスの代表取締役CEO、布川友也氏をゲストに迎え、経営層がどのようにして採用文化を形成しているかについて深い議論が交わされます。参加費は無料で、関心のある方はぜひお申し込みください。

イベントの概要

「人材経営ラボ」は、CEOである飯田悠司氏がファシリテーターを務めるオンラインイベントです。このイベントの目的は、他社の成功事例や失敗談を学ぶことを通じて、企業の人的資本経営を促進することです。今回は特に、急成長を遂げている企業の採用文化に焦点を当てます。布川氏の会社は、わずか5年間で社員数を10名から200名に増やし、その背景には全社的な採用戦略があると言われています。

採用文化の重要性

採用文化の構築は、企業の成長において非常に重要です。布川氏は、経営者が採用の現場にどのように関与するべきかについて熱弁を振るうと同時に、その成功の秘訣を参加者にシェアします。新たな人材を採用する際の意義や重要性を再認識することで、参加者は自社の採用戦略を見直すインスピレーションを得ることができるでしょう。

トークテーマ

当日のトークでは以下のようなテーマが取り上げられます。

- 布川氏が推進する「全社採用」の背景とその原点
- 採用に関与し続けることで組織のカルチャーを維持する方法
- 組織の壁を超えた採用戦略の今後について

これらのトピックは、現場での実践を通じて得たリアルな知見をもとに展開され、HRの未来を考える貴重な機会となるでしょう。

申し込み方法

参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください。参加は事前登録制で、同業他社の参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。なお、イベントはオンラインで開催されるため、全国どこからでも参加できます。

お申し込みはこちら

主催情報

「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマークが主催しています。法人は東京都港区に本社を置いており、HR事業を中心に「Personality Tech」を活用したサービスを展開しています。会社の理念に基づき、社内文化の向上と優秀な人材の確保に取り組んでいます。

さまざまな人材戦略に関する知見を自社だけでなく広く社会に伝えていく姿勢は、多くの企業にとってのモデルケースとなるでしょう。これからのHR業界を引っ張る「人材経営ラボ」にぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。