新卒採用を強化する「マルチ面談シート」登場！内定承諾率向上のカギを握る戦略的対話

新卒採用支援を強化する「マルチ面談シート」

新卒採用の早期化が進む現在、企業には新たな戦略が求められています。シーズアンドグロース株式会社はこのたび、効果的な内定承諾をサポートするツール「マルチ面談シート」を開発し、サービス提供を開始しました。このツールは企業が学生との関係を強化し、内定承諾率を向上させるための新しいアプローチを提供します。

新卒採用の現状

近年、多くの企業は内定承諾を得るために急速に変化する就職市場に適応する必要性に直面しています。早期化が進む採用活動では、企業と学生が定期的に接触することが重要です。しかし、面談が属人的になりやすく、企業はそれを標準化することが困難だという課題があります。シーズアンドグロース株式会社は、これらの問題を解消するために「マルチ面談シート」を開発しました。

開発の背景と目的

企業側の課題

- 内定承諾率を向上させたいが、具体的な施策が見えない。
- 現在の面談が個々の判断に依存し、結果が思わしくない。

学生側の課題

- 就職先を選ぶための情報や相談相手が不足している。
- 内定を保留している企業からの面談に不安を感じている。

これらを背景に、シーズアンドグロース株式会社は、16業界、300社以上の採用活動を支援してきた経験を活かし、面談をパターン化し、戦略的なクロージングが可能なサービスを開発しました。

マルチ面談シートの特徴

「マルチ面談シート」は、内定未承諾者向けに特化したクロージング施策として年間契約で提供されます。シートは全3種類あり、企業のニーズに応じて自由に使い分けることができるため、企業と学生双方にとって有意義な面談が実現可能です。使用マニュアルも整備され、すぐに導入できる環境が整っています。

年間利用料に関する詳細

- 初年度: 30万円（税別）
- 2年目以降: 20万円（税別、更新自動）

カスタマイズも可能で、企業の状況に合わせた最適なプランを選ぶことができます。

未来展望

今後、企業の採用戦略はさらに多様化すると予測されます。「マルチ面談シート」を通じて、企業が効率的に優秀な人材を確保し、学生が自分に合ったキャリアを見つけられるようなサービス提供を目指していきます。また、企業と学生がともに納得する就職活動の実現を通じて、日本の労働市場の活性化に寄与していく考えです。

代表者のコメント

シーズアンドグロース株式会社の河本英之代表取締役は、「忙しい就職活動において、学生が安心して選択できる情報を提供し、企業にとっても効率的な面談ができる環境を整えることが重要です。『マルチ面談シート』はその一助となるものです」と述べています。

シーズアンドグロース株式会社について

設立2010年、東京都中央区を拠点にしたこの会社は、大手主義に偏らず、各企業が持つ独自の魅力を引き出す支援を行っています。「誰もがイキイキと働ける社会をつくる」という思いのもと、顧客の採用成功を目指しています。

このように、「マルチ面談シート」は新卒採用の現場を変革する重要なツールとして注目されています。企業側のニーズと学生の期待に応える新たな戦略を提案するこの取り組みが、今後どのように進化していくのか、目が離せません。