AI時代における人事キャリアの再構築と内定者フォロー勉強会のご案内

AI時代における人事キャリアの再構築と内定者フォロー

2025年6月14日、LUF株式会社は「AI時代の採用スキルアップ勉強会」を無料でオンライン開催します。このイベントは、これまでの第1回から第4回に続く最終回となります。各回ではスカウトや面接、採用資料作成にAIを活用する方法など、実務の現場で役立つ知識を提供してきましたが、今回は特に内定者フォローに焦点を当てます。参加者はただ知識を得るだけでなく、自らのキャリア構築についても深く考える機会を持ちます。

勉強会の目的

本勉強会では、内定者フォローの方法としてAIを活用し、効率的なコミュニケーションの設計や辞退リスクの予測を学びます。また、参加者はこれまでの学びを振り返り、HR職としての強みや将来像を明確にする「キャリア再設計ワーク」にも参加します。他では得られない貴重な体験となるでしょう。

対象となる方々

今回の勉強会は様々な人事担当者に最適です。特に、入社前のコミュニケーションや辞退リスクの問題にお悩みの方、採用活動の再現性や属人性に課題を感じている方、またAIを活用して業務を仕組み化したい方、人事職でのキャリアアップを考えている方々にとって、有益な内容となっています。

イベント概要

- テーマ: 内定者フォローにおけるAI活用とHRキャリアの再設計
- 日時: 2025年6月14日（土）14:00〜15:00
- 参加方法: 参加を希望される方は、以下の2通りの方法でお申し込みください。

- CANTERAの卒業生・利用者は専用フォームからお申し込み。
- CANTERA未登録の方は、まずは公式サイトから無料会員登録を行ってから、申し込みフォームに記入してください。

セミナーの見どころ

勉強会では、内定者とのコミュニケーションをAIで最適化する方法や、入社前の研修・学習コンテンツの改善策についても触れます。全5回の学びを活かせる機会は、参加者にとって非常に価値あるものとなるでしょう。なお、過去のセミナーに参加していなくても大丈夫です。単独での参加も可能です。

講師の紹介

この勉強会では、LUF株式会社の代表取締役である堀尾司氏が登壇します。彼は、リクルート、ソフトバンクBB、グリー、東京東信用金庫を経て、現在の会社を設立し、人事の新たな価値を創出するために尽力しています。

CANTERAコミュニティ

CANTERAコミュニティは、人事の本質を学ぶ場として運営されており、これまでに1,500名以上の人事担当者が利用してきました。このコミュニティは、参加者が孤独になりがちな人事職をサポートし、支え合うための場を提供することを目的としています。

2025年以降も、さまざまなイベントを通じて人事の未来を描く活動を続けていく予定です。今後の活動に興味がある方は、ぜひご参加ください。