AI面接官『MIRAI』が福岡で新たな採用の未来を提案するセミナー開催！

AI面接官『MIRAI』が福岡で採用の未来を切り拓く

株式会社AINOが展開するAI面接官『MIRAI』が、2026年9月30日に福岡で開催される「AI博覧会 Fukuoka 2026」に登壇します。このプログラムでは、悠悠ホームが実施した実証データを基に、次世代の採用手法が初めて公開される予定です。特に、最終選考者の合格率は驚異の100％を記録しており、その背景にあるノウハウや実践手法を詳しく紹介します。

セミナーの詳細情報

- 日時: 2026年9月30日（水）14:40-15:10
- 場所: 博多国際展示場＆カンファレンスセンター 4FＢ会場
- テーマ: AIと人のハイブリッド面接で人事の生産性を向上させる
- 登壇者: 株式会社AINO代表取締役北島靖隆

注目ポイント

このセミナーでは、経営者や人事担当者必見の内容が盛りだくさんです。
1. 採用ミスマッチの解消
「こんな人を採用したはずじゃなかった」という不満を防ぐためには、どのようにマッチする人材像を定義すれば良いのか？AIとのインタラクションを通じて、自社に最適なペルソナを設計する方法を伝授します。

2. 初公開のAI面接デモ
面接時にバイアスを排除し、候補者自身の「素の力」を見抜く技術を披露。学歴や資格だけではなく、候補者の真の能力を引き出すAIならではの手法についてお話しします。

3. 自動化による効率化
採用担当者の負担を軽減するために、どのように自動化を活用出来るのか実際の事例を交えて説明します。悠悠ホームでは、面接工数を67％削減し、採用プロセス全体を最適化することで、候補者に価値あるフィードバックを提供できるようになりました。

開発背景と使命

実は、株式会社AINOは採用業界における深刻な課題に直面していました。最近の社会では、せっかく採用した人材が短期間で離職してしまうケースが相次いでおり、これにより企業の採用コストが大きな負担となっています。このような状況を打破するために開発されたのが、対話型AI面接官『MIRAI』です。自社での運用によって、従来の選考方法に比べて非常に高い精度でスクリーニングが行え、候補者の体験も大幅に向上しました。