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オンラインセミナー「両立不安は制度だけでは解消しない」

企業における育児支援制度が整備される中で、依然として「制度があるのに不安が解消されない」「両立しながらキャリアアップが難しい」という声が多く聞かれます。このような状況を受けて、株式会社オーケーウェブとスリール株式会社は無料オンラインセミナー「両立不安は制度だけでは解消しない」を開催することになりました。今の職場での育児とキャリアの両立について本質的に考え、制度とともに重要な要素である「チームメンバーの関係性」に焦点を当てます。

なぜ制度だけでは不安が解消されないのか？

2025年にスリール株式会社が発表した『両立不安白書2025』によると、キャリア意欲の高い育児期の社員は特に「両立不安」を強く感じており、その傾向は女性だけでなく男性にも広がっています。制度が整っていても、実際の職場環境や社員同士の関係性が不十分であれば、安心して働けないのが現実です。このセミナーでは、そんな「両立不安」の正体と、それを解消するための関係性の質向上について議論します。

セミナーを通じて得られる知見

本セミナーでは、以下の内容を中心に進行します。

第1部 - 「両立不安」の正体と職場で起きているリアル

登壇者には、スリール株式会社の代表取締役である堀江敦子氏を迎え、両立不安が生まれる背景や実際に働く社員の声を基にしたリアルな状況を共有します。

第2部 - 「関係性の質」を高める仕組みづくり

株式会社オーケーウェブの杉浦元社長が、具体的なツールやフレームワークを用いて、社員同士の関係性を向上させるための仕組み作りの事例を紹介します。

第3部 - パネルディスカッション

これらの知見を踏まえ、参加者同士で意見を交換し、よりよい職場環境作りについて考える時間を持ちます。

セミナーの詳細

• - 日時: 2026年2月17日（火）12:00〜13:00
• - 形式: オンライン配信（ZOOMウェビナー）
• - 参加費: 無料
• - 対象: 人事・総務・マネージャーなど、育児期社員に配慮した職場作りに関心がある方
• - 申し込み: セミナー特設サイトから可能

企業における育児期の社員が安心して活躍できる環境を築くためには、制度の整備だけでなく、チームメンバー間の関係性が不可欠です。この機会にぜひ参加し、新しい視点を得て、職場改善に役立ててください。

登壇者紹介

堀江 敦子（スリール株式会社）

女性活躍推進やサステナブル経営支援に力を入れており、政策策定にも関わってきた実績があります。

杉浦 元（株式会社オーケーウェブ）

企業の組織作りやキャリア支援の経験が豊富で、実際の事例を交えながら実践的なアドバイスを行います。

本セミナーを通じて、育児とキャリアを両立させるための新しいヒントを見つけてください。

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