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近年、企業の管理職の約70％が部下とのコミュニケーションに課題を抱えていることが報告されています。信頼関係（ラポール）の構築は、チームのパフォーマンスを最大限に引き出すために不可欠な要素です。この課題に応えるべく、株式会社Actorsが提供する研修プログラム『ラポトーク -Development-』は、心理学的エビデンスに基づいた手法でコミュニケーションスキルの向上を目指します。

新たなスタートを切る『ラポトーク -Development-』

『ラポトーク -Development-』は、臨床心理学の知見を基にしたコミュニケーションスキル向上研修で、全階層の社員が対象です。新卒から管理職までの研修を通じて、参加者は次の3つのスキルを磨くことを目的としています。

• - ヒアリング（傾聴力）: 相手の話を深く理解し、共感する力。
• - コーチング（質問力）: 適切な問いかけにより、相手の思考を引き出す技術。
• - ティーチング（指導力）: 建設的な意見を伝え、行動に変化をもたらすスキル。

これらの能力を高めることで、チーム内の信頼関係を強化し、組織全体のエンゲージメントを向上させる狙いがあります。

特徴的な研修内容

『ラポトーク -Development-』のプログラムは多彩です。特に以下のような特徴が挙げられます。

• - 階層別研修: 内定者から経営陣まで各階層に対応したカリキュラム。
• - テーマ別研修: コミュニケーションスキル、メンタルケア、チームビルディング、ピープルマネジメントなど。
• - 専門家による指導: 臨床心理士や組織開発のプロが担当。
• - 柔軟な料金プラン: 受講者数や内容に応じた料金設定で、コストパフォーマンスも高い。

導入フローと無料体験セッション

無料体験セッションを通じて、企業の課題を診断し、最適な研修プランを提案します。この体験セッションは通常10万円相当ですが、現在は初回10社限定で無料で提供しています。セッションでは、個別コンサルティングを行い、成功事例の紹介や実践的な演習も行います。

お問い合わせ

『ラポトーク -Development-』の導入に興味がある企業は、公式HPからのお問い合わせをおすすめします。全ての研修は、組織内のコミュニケーション課題を解決し、持続可能な信頼関係の構築につなげることを目的としています。これにより、ビジネスの成功をサポートすることができます。

会社情報

株式会社Actorsは、2023年に設立された新しい企業ですが、心理学を基にした人材・組織開発の専門家が揃っています。東京都渋谷区に拠点を置き、インターンシップ求人プラットフォームや研修プログラムの企業支援を行っています。

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