Z世代が注目する「朝活採用」で生産性を向上させる新たな試み

Z世代向けに「朝活採用」がスタート！

2025年1月4日から、Z世代に特化した企画・マーケティングを手がける『僕と私と株式会社』が新たに始める「朝活採用」に注目が集まっています。この取り組みは、朝方の生活リズムを持つ人材をターゲットとし、働き方改革を支援するものです。

朝時間の重要性

「朝活」が注目される理由は、その生活リズムがもたらす生産性の向上に他なりません。精神科医の樺沢紫苑氏が提唱するところによると、起床後2〜3時間は脳のパフォーマンスが最も高いとされ、これを「脳のゴールデンタイム」と呼んでいます。この時間を最大限に活用することで、仕事やプライベートの質が向上すると言われています。僕と私と株式会社では、この時間帯を大切にし、午前中にミーティングを行わない制度を導入し、ワークライフバランスの向上を図っています。

独自の採用活動

「朝活採用」とは、その名の通り、朝の時間を活用して応募者との相互理解を深める新しい採用スタイルです。面接を朝の5時から10時に設定し、クリアな頭で話し合うことができます。また、この採用活動が展開される採用広告は、特定の時間帯にInstagramで配信される予定です。

これまでに、『僕と私と株式会社』は「サウナ採用」や「お花見採用」などユニークな採用手法を展開してきましたが、今後も、ハイパフォーマンス人材を求めるための新しいアプローチを取り入れていくフレキシブルな姿勢を見せています。

実施概要

「朝活採用」の具体的な内容は以下の通りです：

- 内容：朝時間を活用した採用活動
- 対象者：朝活を実践している人
- 期間：2025年1月4日（土）〜1月12日（木）
- 採用面談時間：AM5:00〜10:00
- 応募方法：採用ページから「朝活採用を希望」とのメッセージを送信してください。

企業の特徴

『僕と私と株式会社』は、Z世代を意識した数多くのクリエイティブな企画を展開しています。また、フルリモート、フルフレックスのジョブ型雇用を採用し、自己管理能力が求められる職場文化を構築しています。Z世代特有の視点で、リアルなインサイトを基にした企画立案からクリエイティブ制作、コミュニケーション戦略に至るまで、幅広い分野で活躍しています。

さらに、リモート制度やユニークな採用手法、地方ワーケーションなど、新しい働き方の在り方も示しています。「メンバー全員が天才であること」を目指し、社内から多くの新たな企業が生まれるよう積極的にサポートしています。