社員の絆を深める誕生日プレゼント制度が好評の大脇建設

大脇建設の誕生日プレゼント制度

岐阜県加茂郡白川町に本社を置く大脇建設株式会社は、社員の誕生日を祝うユニークな福利厚生制度として『誕生日プレゼント制度』を継続的に導入しています。この制度は、社員一人ひとりへ感謝の気持ちを「ありがとう」という形で届けることを目的とし、1995年6月の導入以来、多くの社員から好評を得ています。

社内のコミュニケーションを育む

大脇建設の誕生日プレゼント制度は、まず社員のモチベーション向上や定着率の改善を図るもので、誕生日を迎えた社員にかける感謝の言葉や思いやりが、職場の雰囲気を温かなものにします。「誕生日を覚えていてもらえる」ということは多くの社員にとって、実に嬉しい瞬間であり、彼らに特別な存在感を感じさせます。

プレゼント内容はリラックスグッズ

この制度では、毎月誕生日を迎える社員に対し、会社が厳選したリラックスグッズや癒しアイテムが贈られます。季節や社員の状況に合わせたアイテムを揃えることで、忙しい日々の中で少しでも心が休まる時間を提供しようという思いが込められています。選ばれる商品は香りのあるものや、温かさを感じられるアイテムが主であり、心身のリフレッシュを促進します。

社員の反応と職場文化の醸成

多くの社員はこの制度を通じて『自分が大切にされている』と実感しており、次のような声が寄せられています。「誕生日を祝ってもらうことが嬉しい」「プレゼントをもらうことで、また1年頑張ろうと思える」といった感想が多く、制度は日々の業務へのモチベーション向上にも寄与しています。また、社員同士のコミュニケーションも活性化され、家庭でもこの温かさが伝播している様子が伺えます。「会社からもらったんだよ」と家族に話す社員の声を通して、職場の絆が家庭にも影響を与えていることがわかります。