NSグループが推進する「推し活応援福利厚生」の魅力とは

NSグループの新たな挑戦

カラオケパセラなどを運営するNSグループが、業界の常識を覆すユニークな福利厚生を導入し、話題となっています。推し活、つまり自分の好きなアイドルやアーティストを応援する活動を全力でサポートする「全国ツアー遠征連休制度」が、その中心です。この制度が2025年3月18日、テレビ東京の経済バラエティ番組『LIFE IS MONEY～世の中お金で見てみよう～』で紹介されたことで、一躍注目を集めました。

番組の反響

番組終了後、SNSでは「嘘をつかずに推し活できる職場なんて最高」「休みの理由に推し活を言えるの羨ましい」といった好意的なコメントが寄せられました。特にサービス業の職場においては、休暇を取りにくいイメージが根強い中、この制度はその常識を刷新するものとして、周囲からの支持を集めています。

福利厚生の内容

「全国ツアー遠征連休制度」は、年に1回以上、5連休以上の長期休暇を義務づける制度です。社員がアイドルやアーティストのライブに遠征しやすくするため、社員がこの制度を利用しない場合は上司にペナルティが科される徹底ぶりです。この制度により、ライブ前後の参加を余裕を持って行えるようになっています。

社員からは「推しに会いに行けると思うと日頃の仕事にも張りが出る」「推し活を隠さずに話せるので社内のコミュニケーションも活性化している」といった声が寄せられ、その好評ぶりが伺えます。

制度の背景

NSグループがこの制度を導入した背景には、社内での「推し活で休むのは言いづらい」という声や、社長自身がかつて感じていた後ろめたさがありました。社長は「お客様が推し活を心から楽しんでいる場所を提供しているのに、当の社員がそれを隠すのは残念だ」との思いからこの制度の導入を決断しました。

このような制度は、社員が楽しむことでより質の高いサービスを提供し、結果的に顧客に対する心のこもった対応を実現するとの視点からも重要視されています。

多様な取り組み

放送後、NSグループはさらなる取り組みを進めています。「サービス業は働きにくい」という通念を覆すために、以下のような施策を展開中です。

- 男性育休取得率100％の実現
- 自社の産後ケアホテルを社員に無料提供
- 家族やパートナーを自社リゾートホテルに毎年無料招待
- 健康を支えるためにアマニ油を毎月無料配布

これらの取り組みにより、社員が自分らしく働きやすい環境を実現し、その結果としてより高品質なサービスを顧客に提供できる企業文化の構築を目指しています。

未来に向けて

NSグループは、今後も『複合ストーリー戦略』の元に多種多様なレジャー施設の企画・開発・運営を行う予定です。『推し活応援福利厚生』の導入は、その戦略の一端を担う重要な施策であり、今後の展開が大いに期待されます。社員一人ひとりが楽しみながら、より良いサービスを提供し続けることを目指すNSグループから、目が離せません。