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近年、企業が直面している人手不足の問題は深刻です。厚生労働省によると、特に宿泊業や飲食サービス業などの離職率は23.1％に達し、約5人に1人が職場を去っています。この状況は少子高齢化が進む中でさらに悪化しており、企業は人材を確保するためのコストをかけることが求められています。

このような背景を受けて、株式会社クリエイティブアルファは、これまでの成功事例を基にした新しい教育プログラム『「人」がやめないスゴイ仕組み』を発表しました。このプログラムは、離職率を44％から3%に引き下げるノウハウの集大成です。

『「人」がやめないスゴイ仕組み』は、企業の環境を改善し、社員のモチベーションを引き出すことを目的としています。その核心は、社員一人一人が自らの意見を持ち寄り、共感を基に組織の目標を形成するところにあります。

このプログラムは、まず社員のモチベーションを高めるための研修からスタートします。全員が参加し、個々の意見や考えが尊重される過程を通じて、個人の居場所や仲間意識が育まれます。この活動を通じて、生きたコンピテンシーが形成され、それに応じた職場環境の改革が行われます。

さらに、教育研修と会社の文化を一体にする「風土リソース」の形成も行われ、社員間のリスペクトを深め、企業への帰属意識を強化します。これにより、離職率を減少させるための土台が構築されます。

具体的な取り組みとして、ユニークな施策を用意しており、「社内ダービー」や能力評価の新システムも取り入れ、社員の働く意義や会社が必要とする存在としての価値を実感させます。これにより、全員が前向きに行動し、持続可能な企業環境を築き上げることができます。

プログラム導入の流れでは、クリエイティブアルファは単なるコンサルタントではなく、ファシリテーターとして役割を果たします。企業のニーズに合わせた目標設定や、社員が考え行動するマインドの促進を行い、離職率を低下させるための具体的な施策を提案します。

株式会社クリエイティブアルファは、1993年に設立され、東京港区に本社を置いています。企業の持続可能な成長と従業員の幸福を追求する同社の新たな挑戦は、多くの企業にとって希望の光となるでしょう。今後の展開に注目です。

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