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キットアライブ、在宅勤務手当を導入し快適な職場環境を実現

札幌のキットアライブ、全社員に在宅勤務手当を支給

株式会社キットアライブは、2023年9月1日より全社員に対し一律で月15,000円の在宅勤務手当の支給を始めました。この取り組みは、在宅勤務に伴う水道光熱費の補助を目的としており、社員が在宅で快適に作業できる環境を整えるためのものです。これにより、より生産的な事業活動を目指していく考えです。

在宅勤務の取り組み

同社は、2020年2月27日から希望者を対象に在宅勤務を導入し、4月16日には全社員を対象にした在宅勤務制度をスタートしました。初めは5月6日までの短期期間の予定でしたが、状況に応じて当面継続する決定を下しました。

キットアライブは、Web会議やチャット、プロジェクト管理ツールなどのクラウドサービスを積極的に活用しており、在宅勤務でも業務に影響がないよう努めてきました。これによって顧客との円滑なコミュニケーションを維持し、業務が継続できる状態を確保しています。また、新たにパソコンのWebブラウザを使って電話をかけるシステムを導入することで、コミュニケーションをさらに強化する試みも行っています。

在宅勤務手当導入の背景

在宅勤務と出社勤務の比率は常に変化するため、状況に応じた柔軟な判断が必要です。キットアライブでは、テレワークの効率化には、対面コミュニケーションの重要性も理解しつつ、両者のメリットを享受していくアプローチを目指しています。在宅勤務におけるハード面の課題や同居者への配慮は社員によって異なるため、毎月の手当支給を通じて各自が快適な環境を構築できることが狙いです。

テレワークに対する考え

全社員を対象としたオンライン会議や懇親会、チームごとの朝会、1on1ミーティングといった雑談が生まれる場を設けることで、テレワーク特有のコミュニケーションの課題を補うことに努めています。今後も社員の不安感や孤独感を軽減し、新たなコラボレーションの創出を探る取り組みを続けていきます。

キットアライブは、地域創生にも寄与する存在であり、北海道において人と人とのつながりを大切にしながら、人間らしい働き方を推進していく所存です。持続可能な社会の実現に向け、今後も様々な施策を展開していく予定です。