『はたらく人ファーストアワード2024』授賞企業の取り組みが注目を集める！

2024年6月10日から10月31日まで、多くの企業が参加した『はたらく人ファーストアワード2024』の対象として、1,727社がエントリーしました。このアワードは、従業員を大切にし、はたらきやすい環境を整える企業の取り組みを称えることを目的としています。先頃、その授賞式が2025年2月26日水曜日に東京都内で開催され、受賞企業が発表されました。

アワードの主催者であるミイダス株式会社と朝日新聞社は、受賞企業を通じて従業員を大切にすることの重要性を伝えました。授賞式には、特に優れた取り組みを行った企業が招かれ、表彰を受けました。選ばれた企業の中から、最も優れた努力を示した3社に『Gold』賞が、8社に『Silver』、9社に『Bronze』、46社には『White』賞が授与されました。

受賞企業の一つ、医療法人社団洛和会は、業界の中でも強い信念を持つ取り組みで評価されました。特に注目されたのは、従業員の声を反映した施策が進められており、『おむつ定期便』や『不妊治療支援』というユニークな支援策が従業員の士気を高めています。年々、離職率も低下しており、新卒の採用も順調である点が評価されています。

次に評価されたネクスキャット株式会社では、誰とやるかを重視し、職場環境の柔軟性によって従業員の働きやすさを実現。全員フルリモートでの勤務体制を取り入れ、従業員の活躍を促進する環境を整備しています。リアルタイムでのコミュニケーションを促進する仕組みも導入され、非常に効率的な職場環境が整っています。

株式会社フロンティアエデュケーショナルパートナーは、生徒の成長と教員の成長を一体にし、教員の『はたらきがい』を向上させる取り組みで高く評価されました。他には、成果に応じたコミュニケーションのサポートを行うことで、教育事業ならではのニーズにしっかりと応えています。

さらに、アワードの授賞式では、お笑いトリオ『チョコレートプラネット』がプレゼンターを務め、楽しい雰囲気の中で企業の功績が称えられました。受賞企業の取り組みが業界を問わず広まり、より良いはたらく環境が日本中で実現されることが期待されます。

2024年度の受賞企業がどのように従業員の『はたらきがい』を伸ばしたのかについては、カンファレンスも予定されており、今後の企業運営に役立つ貴重なノウハウが提供されることでしょう。

このように、はたらく人をファーストに考える取り組みが広がりを見せ、次世代の企業文化を形作る上でも重要な意味を持っています。今後もこの流れが続くことを願います。