スキルティとZenkenが人材育成を加速する戦略的提携を発表！

スキルティとZenken、提携により人材育成の新たな形を創出

最近、スキルティ株式会社とZenken株式会社が相互に取次契約を締結しました。この契約は、スキルマネジメントシステム「skillty」と「VOiCE」の販売により、企業の人材育成の仕組み化や採用マッチングの精度向上を目指すものです。これにより、企業は従業員のスキルを効果的に管理し、成長を促せる環境を整えることが可能となります。

契約の目的

スキルティは、Zenkenの営業基盤や豊富な実績を活かし、市場の認知度の向上を図ります。「skillty」のさらなる販売強化を狙う一方で、「VOiCE」の導入を通じて、従業員のスキル向上と企業の採用ニーズとのマッチング精度向上を追求します。このような取り組みにより、採用と定着プロセスの最適化へとつなげていく意向です。

期待される効果

この新たな取引契約を通じて、スキルアップと採用活動の効率化を同時に図ることができます。このプロセスにより、組織全体の生産性の向上が期待されると共に、「VOiCE」サービスの導入により現場の声を採用戦略にフィードバックすることで、企業文化や価値観に合った人材を見つけ出すことが可能になります。

スキルティの「skillty」について

「skillty」は、社会人の基礎力を中心に、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させるためのスキルマネジメントツールです。経済産業省が推進する社会人基礎力をベースに、スキルの分類、管理、開発、評価を行い、従業員のアップスキルやリスキリングを支援します。この取り組みは、持続可能な人材育成戦略を企業に提供するものです。

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Zenkenの「VOiCE」について

Zenkenが運営する「VOiCE」は、現場の声を集約し、企業の採用活動に活用するためのプラットフォームです。このサービスは、従業員一人ひとりからの直接の意見や体験を通じて、職場のリアルな状況を可視化し、企業文化や価値観に適した人材のマッチングを促進します。これにより、企業は理想的な人材を獲得し、より深い理解をもとにした採用活動が実現可能となります。

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