MIXIの採用メディア「ミクシル」がtalentbookと共にリニューアル

MIXIの採用メディア「ミクシル」が新たに生まれ変わる

12月10日、MIXIが提供する採用オウンドメディア「ミクシル」が全面リニューアルを遂げました。このプロジェクトは、talentbook株式会社の支援を受けて進められ、採用活動の一環として新たな魅力を発信する場として生まれ変わりました。新たに設計されたサイトは、MIXIの企業文化や理念を反映し、今まで以上に魅力的に情報を発信していきます。

リニューアルの背景

MIXIは「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というビジョンを持っており、その実現に向けて「心もつながる」場と機会の創造をミッションに掲げています。人的資本を重要視し、2017年から採用オウンドメディア「ミクシル」を運営してきましたが、今回のリニューアルはMIXIのブランドをより強化するために行われました。

これまでの「ミクシル」では従業員の紹介やイベントレポートなど、様々な情報をお届けしてきましたが、より深い「MIXIらしさ」を伝えるため、talentbookの全面的な支援を受けて、採用ブランディングの強化を図りました。

talentbookの支援

talentbookは、採用活動における各種調査や競合分析を行い、それに基づいて新たな戦略設計を行いました。また、サイトのデザイン制作や記事コンテンツの制作も担当し、多彩な働き方や価値観が共存するMIXIの魅力を引き出すことに注力しました。

特に、従業員の視点からMIXIの理念をどう体現しているかを伝えるコンテンツ作りが重要視されています。通常の採用メディアが職種や写真で情報を整理するのに対し、「ミクシル」では働く人々の言葉や価値観からコンテンツを選ぶ仕組みを導入しています。これにより、ユーザーは自然な形で自分に合った情報を見つけることができます。

「MIXIらしさ」とは

リニューアルに向けた議論を通して、「MIXIらしさ」とは一言で定義できるものではなく、社員一人ひとりの想いの集積であることが明らかになりました。企業理念やコミュニケーションの重要性に基づき、各社員がどのようにそれを感じ、どう行動しているかを重視する方針が策定されました。

MIXIの人事担当者は、今回のリニューアルを通じて、自社の魅力をどう発信していくかは非常に重要な課題だと捉えています。「MIXIらしさ」を伝えるための媒体として「ミクシル」の成長を期待しており、今後も様々な社員の声を反映していく方針です。

おわりに

新しく生まれ変わった「ミクシル」では、MIXIで働く人々の多様な想いを伝え、より多くの人にその魅力を知ってもらうことが目指されています。採用活動が単なる人材確保の手段に留まらず、企業の価値観や文化を共有する大切な機会であることを再認識させてくれます。このリニューアルを経て、MIXIが未来に向けて歩み続ける姿が今後楽しみです。