介護職員処遇改善加算の分配、どうする？｜jinjerが解説セミナー開催

介護職員処遇改善加算の分配、悩んでいませんか？jinjerが無料セミナーを開催

令和6年度6月から施行された介護職員等処遇改善加算。加算額をどのように分配するのが良いか、頭を悩ませている企業も多いのではないでしょうか。

「加算額を分配する」と言っても、その方法は多岐に渡ります。従業員の待遇を引き上げ、採用や定着を実現したいと考えながらも、最適な分配方法がわからないという方もいるかもしれません。

jinjerが行った調査では、「処遇改善手当の分配方法」について、業務内容に応じて分配している企業が29.1%、労働時間に応じて分配している企業が26.8%、おおよそ均等・一律に分配している企業が23.6%、取得している資格に応じて分配している企業が18.9%という結果が出ています。このように、事業所によって分配の基準は様々です。

そこで、jinjerは、介護職員等処遇改善加算の概要から具体的な対応策までを解説するセミナーを開催いたします。本セミナーでは、社会保険労務士の五味田氏から、加算の概要や対応策について詳しく解説するとともに、人事労務システム「ジンジャー」を活用した効率的な対応方法もご紹介します。

「介護職員等処遇改善加算について詳しく知りたい」「対応を効率化する方法を知りたい」と考えている方は、ぜひご参加ください。

セミナー概要

開催日時: 2024年7月23日(火) 12:00~13:00

会場: オンライン開催

参加費: 無料

申込方法: https://hcm-jinjer.com/seminar/129769/

お問い合わせ: [email protected]

人事労務システム「ジンジャー」とは

「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務から、人事評価、eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。

人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。

また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化なども実現します。

「ジンジャー」サービスサイト: https://hcm-jinjer.com