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ソウルドアウトグループ、採用サイトを刷新

ソウルドアウト株式会社は、志を共にする新たな仲間を迎え入れるため、採用サイトを全面的にリニューアルしました。このリニューアルにより、2028年の新卒本選考に向けたエントリー受付も開始しています。地域経済の活性化と中小企業の成長を目指し、これからの時代に応じた人材も求められています。

背景と目的

私たちソウルドアウトは、中堅・中小企業のデジタルマーケティング分野での成長を支援してきました。しかし、AIの進化やビジネス環境の変化によって、私たちが提供する価値や求められるビジョンもまた変わりつつあります。これに伴い、「地域からの100億円企業創出」や「LOCAL × AI」というビジョンに対し、共に未来を拓く意志を持った仲間との出会いを促進するために、採用サイトを刷新することとなりました。

新しいサイトでは、求職者が「ここで働く自分の姿をイメージでき、ワクワクする」と感じられるように設計されています。ぜひ、以下のURLから新しい採用サイトにアクセスしてください。

ソウルドアウト採用サイト

リニューアルのポイント

1. 社会課題への向き合いと挑戦メッセージ

代表取締役社長の北川は、動画を通じて地域課題にどう向き合い、100億円企業創出に向けた企業の使命と戦略を語ります。これは地域社会が直面している現実の課題を解決するための重要なメッセージです。

2. 社員の「志」を伝えるコンテンツの充実

役員から若手社員に至るまで、誰もが自らの原動力をもって地域と中堅・中小企業の成長を支えることについて語ります。これにより、実際の顧客支援での葛藤や挑戦を通じて、彼らの志を具体的に感じることができます。

3. 社風を直感的に伝えるビジュアル

社内の雰囲気を直接伝えるために、例えば社員総会の様子を掲載したりと、視覚的に情報を届ける工夫がされています。リアルな表情や空気感を感じ取ることで、志を同じくする仲間とのつながりを実感しやすくなっています。

4. 継続的な情報提供と改善

採用マーケティングの最新技術を駆使しており、情報の発信とコンテンツの改善を進めていく体制も整っています。これにより、候補者一人ひとりに合った情報を絶えず提供していくことが可能になります。

今後の展望

ソウルドアウトグループは、今後も自身の持つノウハウと最先端のテクノロジーを駆使し、志を共にする挑戦者との交流を大切にしながら、全国の中堅・中小企業の成長と地域社会の活性化に貢献していく所存です。

ソウルドアウト株式会社 概要

• - 本社所在地：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
• - 代表者：北川 共史
• - 設立：2009年12月16日
• - コーポレートサイト：ソウルドアウト企業サイト

これからの採用活動にご期待ください。そして、志を同じくする仲間との出会いを心から楽しみにしています。

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