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年間42,267人が集う「HRカンファレンス2024」とは

2024年11月、五感で感じる人事の集会『HRカンファレンス2024-秋-』が、厚生労働省の後援を受けて開催されました。このイベントは、日本の人事部が主催し、国内有数の人事関連ポータルで豊富なノウハウを享受できる機会です。今回のカンファレンスには、経営者や人事部門のキーパーソンを中心に、なんと42,267名もの参加者が集まりました。

人事分野をリードするプラットフォーム

この「HRカンファレンス」は、人材育成や組織の管理に関する最新の情報を提供する一大イベントです。特に多くの参加者からの評価を得ているのが、448セッションも用意された多様なプログラムです。登壇したのは、700名以上のオピニオンリーダーたち。彼らはそれぞれの視点から新たな知見や実践的なスキルを披露しました。

参加者の91.9％が講演に満足感を覚えているというアンケート結果からも、このイベントがいかに多くの人に影響を与えているかが分かります。

カンファレンスの発展

2024年には、春と秋に開催されるカンファレンスに加えて、特に人事責任者向けの対面形式の「HRラウンドテーブル」が新たに設けられました。この新フォーマットでは、より密接なディスカッションを通じて、さまざまな人事戦略について深く考えることができます。

人事に関する幅広いテーマ

今年のカンファレンスでは、人的資本経営やリスキリング、組織開発、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）、デジタルトランスフォーメーション（DX）など、多岐にわたるテーマが取り扱われました。これにより、各企業が直面する課題を解決するためのヒントが数多く提供されました。

講演者たちは、労務管理や心理的安全性、リーダーシップといった、人事領域に不可欠な要素についても言及。それにより、参加者が今後の企業運営に活かせる具体的な事例を得る機会となりました。

参加者からの声

参加者は、実際の成功事例や失敗談、さらには新たな手法について直接聞くことができたと語っています。また、他の参加者とのネットワーキングを通じて、これまでと異なる視点や新たな友好関係が生まれる場となりました。

2025年の展望

2025年には、年4回の開催を予定しており、今からその詳細が待たれます。人事業界の最前線で活躍する専門家たちが集まり、知見を共有し、未来のビジョンを描く場として、ぜひチェックしておきたいイベントです。

このように『HRカンファレンス2024』は、ただの情報共有の場にとどまらず、参加者が互いに学び合い、刺激し合う貴重な機会となっています。今後の開催にも大きな期待が寄せられています。

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