シニア世代の新たな働き方を促進する『ユニプラ』の魅力とは

近年、シェアリングエコノミーが注目を浴びる中、特にスキルシェアリングが注目されています。この流れの中で、50歳以上の方を対象とした新しいプラットフォーム『ユニプラ』がデビューしました。このサービスは、高齢化社会への適応を目指す取り組みとして、大きな期待が寄せられています。

シニアの就労支援と新たな市場

『ユニプラ』は、副業解禁の流れに沿った形で、中高年層のスキルを生かす場を提供します。スキルシェアリングの市場は、潜在的に2395億円とされており、それに取り組むためには多くの障害を乗り越える必要があります。特に、シニア層が自身の知識や技能を社会に還元するにはハードルがあるのが現実です。これを解決するために、ユニプラは新たな道を切り開いています。

『ユニプラ』のサービス内容

『ユニプラ』は「ユニークスキル」を提供するプラットフォームとして、登録者を“ユニーカー”と名付け、彼らの特技や趣味を活用した副業のマッチングを行います。その中で、カウンセリングを通じて彼らの隠れた特技を発掘し、最適な仕事を見つける手助けも行います。加えて、登録者には「好きルチケット」という発行物があり、彼らの好きなことや趣味を記載して、自分自身を知ってもらう機会を提供します。

これによりシニア層が自分のスキルを見直し、社会に貢献する手段を持つことができます。シニアが生き生きと働く姿を促進することが、今後の社会において不可欠な要素となるでしょう。