中堅企業向けに3ヶ月で人事制度を導入する新プランを発表

中堅企業向けに最適な人事制度導入プラン

株式会社モアコンサルティンググループは、近年の経営環境の変化に対応するために、中堅・中小企業向けの新たなサービス「成長主義スピード導入プラン」を発表しました。このサービスは、企業が3か月という短期間で「成長主義人事制度」を導入できるというもので、社員の成長を重視した次世代型の人事制度です。

サービスの背景

現在、企業は変化する市場に適応し、社員の成長を促進するための人事制度を整備する必要があります。しかし、多くの中堅・中小企業は専門知識や人材が不足しており、「自社に合った制度をどのように設計すればよいか分からない」という悩みを抱えています。このような状況を踏まえ、企業が容易に高品質な人事制度を導入できるようにするために、本プランが開発されたのです。

短期間での制度導入

「成長主義スピード導入プラン」では、制度設計をわずか3か月で完了させ、その後3か月間にわたって無償の定着サポートを提供します。制度設計の工程には豊富な実績を持つ専任コンサルタントが揃っており、企業の経営方針に基づいた最適な制度設計を行います。

導入は全てオンラインで行われるため、全国どこからでも利用可能。これにより、企業は出張や移動の手間を省き、スムーズに制度導入に取り組むことができるのです。

サポート体制の充実

本サービスの特長は、以下のように充実したサポート体制です。

- フルサポート: 制度設計から運用開始まで一貫した支援。
- 高品質な制度構築: 標準設計フレームを用いた迅速かつ的確な制度設計。
- 無償定着サポート: 社内での制度定着を支援し、実際の運用をスムーズに行えるようにサポート。

業種別の設計フレームの活用

成長主義人事制度の導入が3か月という短期間で可能な理由は、モアコンサルティンググループが長年にわたり蓄積してきた業種別の制度設計の知見と、標準設計フレームにあります。これにより、企業ごとのニーズに応じて柔軟にカスタマイズし、高品質な制度を短期間で構築できるのです。

対象業種

本サービスは製造業、アパレル、外食、小売、ソフトウェア開発、ゲーム制作、映像制作、広告代理店、不動産業、住宅メーカー、士業事務所など、さまざまな業種に対応しています。

結論

「成長主義人事制度」は、企業の競争力を引き出し、持続的な成長の基盤を形成するための次世代型の人事制度です。モアコンサルティンググループの新しいプランを通じて、多くの企業がこの制度を導入し、社員の能力を最大限に活かしていくことを期待しています。導入に興味がある企業はぜひ、公式ページで詳細を確認してみてください。

成長主義スピード導入プランの詳細はこちら