ヒューマングループが労働人口減少に挑む特設サイト『Human Build Future.』を公開

ヒューマングループが労働人口減少に挑む新たな取り組み

日本の労働市場が直面する深刻な課題、すなわち労働人口の減少。少子高齢化が進む日本では、この問題がますます顕在化していますが、それに立ち向かう企業が存在します。ヒューマンホールディングス株式会社は、この難題に立ち向かうため、教育を起点とした多様なビジネスを展開し、グループ全体で解決に挑んでいます。

特設サイト『Human Build Future.』の設立

当社は、労働人口減少への取り組みをより多くの人々に理解してもらうために、特設サイト『Human Build Future.』を立ち上げました。このサイトでは、労働人口減少に対する具体的な解決策が示されており、当社の理念や各事業の取り組みが詳細に説明されています。特に、4つの重点領域として、海外人材の活用、国内労働力の確保、生産性の向上、専門教育・リスキリングに焦点を当てています。

ブランドムービー『Human を歩く。』の発表

この特設サイトの開設に合わせて、新たなブランドムービー『Human を歩く。』も公開されました。この映像は、ヒューマングループの理念や取り組みを視覚的に伝えるものであり、企業の強い意志が感じられます。ムービーは、教育を通じて人々がどのように成長し、未来に向かって進んでいくかというメッセージを届けています。

Labor Shortageに対する4つの重点領域

ヒューマングループが掲げる4つの重点領域は、それぞれ以下のように定義されています。

1. 海外人材の活用: 海外からの人材を積極的に採用し、多様な視点を持つ人々を迎えることで、労働力を強化する。
2. 国内労働力の確保: 国内での人材育成を強化し、高齢者や女性、若年層が活躍できる環境を整える。
3. 生産性の向上: RPAやAI技術を駆使して業務の効率化を進め、少ない労働力でも高い成果を出せるようにする。
4. 専門教育・リスキリング: 社会人の学び直しや専門教育を推進し、労働市場のニーズにマッチした人材を育成する。

これら4つのアプローチにより、ヒューマングループは労働人口減少の課題に挑んでいきます。

SDGsへの貢献と持続可能な社会の実現

当グループは、「SDGs（持続可能な開発目標）」に基づき、誰もが自分らしく生き、学び、働ける社会の実現を目指しています。このために、教育という基盤を活かし、多様な事業を展開し、さらなるシナジーを生み出していく考えです。

SNSキャンペーンも実施中

特設ページの公開を受けて、SNSキャンペーンも行っています。参加者は、自分が描く「なりたい自分」に関する思いを募集しており、選ばれた方には豪華賞品が用意されています。ヒューマングループは、次世代を担う人材を見出すためにも、こうした活動を通じたコミュニケーションを大切にしています。

当社は「為世為人」の理念のもと、教育を核としてさまざまな事業を展開し、社会課題に立ち向かう企業としての役割を果たしています。私たちの取り組みが多くの方々に響き、未来を共に創造していくことを期待しています。